25% à 40% des Américains sans emploi gagnent plus sur le chômage qu'ils ne le faisaient au travail

La majoration des allocations de chômage donne à de nombreux travailleurs un chèque de paie plus élevé maintenant que ce qu'ils avaient l'habitude de percevoir.

À la mi-mars, le plan de sauvetage américain a été promulgué et le programme de secours géant a fait beaucoup de choses importantes pour le public :il a versé 1 400 $ en chèques de relance aux bénéficiaires. comptes bancaires, élargi le crédit d'impôt pour enfants et augmenté les allocations de chômage de 300 $ par semaine jusqu'au début du mois de septembre.

À ce stade, ceux qui perçoivent le chômage devraient, en théorie, bénéficier de quatre mois supplémentaires de prestations majorées pour les aider. Mais dans 25 États, le coup de pouce s'en va - et dans certains États, cela se produit ce mois-ci.

Pourquoi les législateurs des États mettent-ils fin à cette augmentation hebdomadaire de 300 $ ? Cela se résume en grande partie à des pénuries de main-d'œuvre et à la crainte d'arrêter les progrès sur le front de la reprise économique. Les législateurs craignent que si les chômeurs continuent de percevoir 300 $ de plus par semaine en plus de leurs prestations régulières de l'État, ils ne seront pas motivés à sortir et à trouver du travail.

Il y a maintenant des rapports contradictoires sur le rôle que jouent les avantages accrus pour maintenir les travailleurs hors de la population active. Dans une enquête publiée récemment par l'Initiative on Global Markets de la Booth School of Business de l'Université de Chicago, 28 % des personnes interrogées pensent que l'augmentation des prestations dissuade en fait les chômeurs de rechercher un emploi, tandis que 16 % estiment que non.

Mais lorsque nous comparons ce que certains chômeurs gagnent au chômage par rapport à ce qu'ils gagnaient dans leur ancien emploi, il est peut-être vrai que de nombreux chômeurs s'en sortent mieux financièrement qu'avant en travaillant. Et cela évoque un problème plus important au-delà de la décision de retirer ou non les allocations de chômage augmentées.

Certains chômeurs reçoivent une augmentation

On estime que 25 % à 40 % des chômeurs gagnent plus d'argent au chômage qu'ils n'en gagnaient dans leurs emplois précédents grâce à cette augmentation hebdomadaire de 300 $. Quand on considère que le salaire minimum fédéral se situe à seulement 7,25 $, ce n'est pas choquant.

Quelqu'un qui gagne le salaire minimum tout en travaillant 40 heures par semaine gagnerait 290 $ par semaine. Cela signifie que ceux qui reçoivent 300 $ de plus par semaine grâce au chômage sortent automatiquement gagnants, même sans tenir compte de leurs prestations régulières de l'État. Ajoutez à cela le fait que certains travailleurs au salaire minimum doivent en quelque sorte modifier le coût de la garde d'enfants pour faire leur travail, et il n'est pas étonnant que certains chômeurs ne se précipitent pas pour postuler à des postes vacants.

Maintenant, la réalité est que bien qu'il y ait plus d'emplois disponibles maintenant qu'il n'y en avait, disons, il y a un an, l'économie est toujours en baisse de 8,2 millions d'emplois par rapport au nombre d'avant la pandémie . Et certains chômeurs qui souhaitent réintégrer le marché du travail peuvent ne pas être en mesure de le faire en raison de problèmes de santé ou de contraintes de garde d'enfants en raison de la fermeture des écoles.

En fait, selon les données du recensement de mai, on estime que près de 7,3 millions d'Américains ne travaillent pas actuellement parce qu'ils s'occupent d'enfants à la maison. Lorsque nous pesons le coût de la garde d'enfants par rapport au salaire minimum, il est facile de comprendre pourquoi tant de personnes n'ont d'autre choix que de se retirer.

Les États qui mettent fin tôt aux allocations de chômage renforcées espèrent que cela entraînera une vague de demandes d'emploi. Mais ce qu'ils peuvent découvrir à la place, c'est que le salaire minimum, associé à d'autres contraintes, crée une situation dans laquelle les chômeurs choisissent de rester au chômage, quelles que soient les opportunités liées au travail.