Les Américains veulent travailler, pas collecter le chômage, selon de nouvelles données

Les législateurs ont fait valoir que la hausse du chômage entrave recherche d'emploi, mais de nouvelles données disent le contraire.

Lorsque le plan de sauvetage américain de 1 900 milliards de dollars a été promulgué à la mi-mars, il a fait plus que simplement injecter 1 400 $ dans les comptes bancaires des Américains. Il a également augmenté les allocations de chômage de 300 $ par semaine jusqu'à la fête du Travail. Le but de cet argent supplémentaire était d'aider les personnes sans emploi à rester à flot pendant qu'elles cherchaient du travail, mais aussi de leur donner le temps de chercher un travail convenable, des emplois qui ne compromettraient pas leur santé ou leur sécurité.

Entre-temps, à ce stade, 26 États ont pris la décision de mettre un terme à la hausse du chômage avant sa date d'expiration début septembre. La raison? Les législateurs affirment que recevoir 300 $ de plus par semaine décourage trop de chômeurs de sortir et de trouver un emploi. Cela s'applique particulièrement aux travailleurs à salaire faible et minimum qui gagnent plus d'argent au chômage qu'ils ne le feraient avec un emploi.

Mais alors que le sentiment semble être que l'augmentation du chômage contribue à une pénurie de main-d'œuvre, un responsable de la Maison Blanche dit le contraire.

Les avantages sont-ils augmentés vraiment provoquant une pénurie de main-d'œuvre? Peut-être pas

Heather Boushey, membre du Conseil des conseillers économiques de la Maison Blanche, a récemment déclaré à Yahoo Finance que l'augmentation du chômage n'empêche pas les gens de travailler comme le prétendent les législateurs. Boushey aurait déclaré :"Jusqu'à présent, nous n'avons pas vu de preuves solides que cela ait un effet significatif sur le retrait des gens de la population active. Les gens savent que c'est temporaire."

Alors que le taux de chômage aux États-Unis est nettement inférieur aujourd'hui à ce qu'il était au début de la pandémie, l'économie dans son ensemble est toujours en baisse de 7,6 millions d'emplois par rapport au nombre disponible avant la crise a commencé. Et c'est une grande raison pour laquelle tant de personnes perçoivent encore des allocations de chômage aujourd'hui.

De plus, au début de la pandémie, lorsque les chômeurs avaient droit à une augmentation hebdomadaire de 600 $ de leurs allocations de chômage, des chercheurs de l'Université de Yale ont découvert que les Américains continuaient à chercher du travail, même avec ce coup de pouce. Et c'était à une époque où beaucoup de gens gagnaient beaucoup plus sur le chômage qu'ils avaient le potentiel de gagner à un emploi.

Alors que certains législateurs pourraient insister sur le fait que l'augmentation continue du chômage de 300 $ par semaine entraîne des pénuries de main-d'œuvre, la réalité est que de nombreux travailleurs sans emploi n'ont toujours pas accès à des services de garde d'enfants pendant la journée et ne le feront pas. t jusqu'à la rentrée 2021-2022.

En attendant, d'autres personnes peuvent avoir des problèmes de santé qui les empêchent d'accepter un emploi dans un lieu public. Ceux qui n'ont pas encore pu se faire vacciner contre le coronavirus, par exemple, peuvent ne pas se sentir en sécurité en travaillant dans un supermarché ou un entrepôt maintenant que les mandats de port du masque ont été largement levés.

Alors que 300 $ de plus par semaine au chômage peuvent aider de nombreux chômeurs à payer leurs factures, cela ne les empêche pas nécessairement de chercher du travail. Le véritable test, cependant, aura lieu début septembre, lorsque cette aide supplémentaire prendra fin au niveau national.

Si le volume de recherche d'emploi augmente considérablement à ce stade, cela peut indiquer que l'augmentation des prestations a effectivement joué un rôle dans le maintien des personnes hors du marché du travail (bien que la réouverture simultanée des écoles puisse fausser ces données). Mais pour l'instant, il y a des raisons de croire que l'augmentation des prestations n'est pas la seule responsable de la création de pénuries de main-d'œuvre.