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Ces 7 États ont le salaire minimum le plus bas

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Certains États n'ont même pas de salaire minimum du tout.

Comme l'histoire nous l'a appris, il en faut beaucoup pour amener les entreprises à augmenter les salaires. L'établissement d'une loi fédérale sur le salaire minimum dans les années 1930 a largement contribué à empêcher le sous-paiement flagrant des travailleurs.

Malheureusement, le salaire minimum fédéral stagne depuis plus d'une décennie, au même niveau de 7,25 $ depuis 2009. Bien qu'il y ait beaucoup d'arguments pour savoir si une augmentation est nécessaire (c'est le cas), il y a peu de mouvement dans l'augmentation du salaire national, et les comptes bancaires des travailleurs montrent la tension.

Certains États ont cessé d'attendre des changements fédéraux et ont promulgué leurs propres lois sur le salaire minimum plus élevé, avec certains États exigeant plus de 13 $ l'heure. Mais selon les données du département américain du Travail, plus d'un tiers des États américains se contentent de répéter la limite fédérale - ou pire.

7 États légifèrent moins que le minimum fédéral

Les droits des travailleurs ne sont pas nécessairement une cause populaire dans certains États américains, comme en témoignent les lois ternes sur le salaire minimum qu'ils proposent. En réalité, dans certains états, il n'y a aucune loi sur le salaire minimum dans les livres.

Ces cinq États n'ont pas de salaire minimum d'État :

  • Alabama
  • Louisiane
  • Mississippi
  • Caroline du Sud
  • Tennessee

Bien sûr, avoir un salaire minimum d'État ne signifie pas nécessairement que vous recherchez des travailleurs. Ces deux États ont leur propre salaire minimum, mais il est en fait inférieur au taux fédéral, en fournissant seulement 5,15 $ de l'heure :

  • Géorgie
  • Wyoming

Heureusement pour les travailleurs de tous ces États, le salaire minimum fédéral prévaut sur le minimum inférieur de l'État. Cela signifie que le salaire minimum réel dans ces sept États est le même que le taux fédéral de 7,25 $.

En outre, quelques villes ont pris les choses en main. Birmingham, Alabama, par exemple, a sa propre exigence de salaire minimum qui est en fait plus élevée que le taux fédéral.

13 États équivalent au salaire minimum fédéral de 7,25 $

Bien que seuls cinq États n'aient pas de lois sur le salaire minimum, ces 13 états ont simplement adopté le même taux que le salaire minimum fédéral :

  • Idaho
  • Indiana
  • Iowa
  • Kansas
  • Kentucky
  • New Hampshire
  • Caroline du Nord
  • Dakota du nord
  • Oklahoma
  • Pennsylvanie
  • Texas
  • Utah
  • Wisconsin

Étant donné que ces États correspondent juste au taux fédéral, ils n'ont pas non plus eu d'augmentation du salaire minimum depuis de nombreuses années. Comme pour les états sans, ou plus bas, le salaire minimum, une augmentation du salaire minimum dans ces États dépendra très probablement de l'augmentation du taux fédéral.

Les travailleurs à pourboire ne gagnent que 2,13 $

Si vous pensez que 7,25 $ de l'heure est trop bas, préparez-vous à être choqué :les travailleurs à pourboire sont encore moins payés. Les employeurs ne doivent donner aux travailleurs au pourboire que 2,13 $ de l'heure, le reste de leur salaire étant subventionné par les pourboires des clients.

Techniquement, si les travailleurs au pourboire ne gagnent pas au moins le salaire minimum fédéral grâce à une combinaison de salaire horaire et de pourboires, l'employeur est censé combler la différence. La fréquence à laquelle cela se produit fait l'objet d'un débat.

L'impact de l'inflation

L'inflation est peut-être le facteur le plus important qui pousse à augmenter le salaire minimum. Chaque année, l'inflation croît en moyenne de 3%, ce qui signifie que quelque chose qui a coûté 100 $ l'année dernière coûtera 103 $ cette année.

Uniquement pour faire face à l'inflation, le salaire minimum fédéral devrait être supérieur à 9 $. Cela donnerait aux travailleurs au salaire minimum le même pouvoir d'achat aujourd'hui qu'ils auraient eu en 2009 (la dernière fois que le salaire fédéral a été augmenté).

Bien sûr, cela ne tient pas compte de l'augmentation du coût de la vie. Tout, des soins de santé au logement, est devenu beaucoup plus cher, surtout ces dernières années.

Le salaire minimum fédéral est d'une importance vitale pour les finances personnelles de millions de travailleurs, plus particulièrement ceux qui vivent dans l'un des 20 états ci-dessus. Sûr, les législatures des États peuvent choisir de promulguer leurs propres augmentations du salaire minimum, mais une augmentation fédérale serait le moyen le plus efficace d'avoir un impact positif sur les travailleurs à tous les niveaux.

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