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Cadre ADAPT :sur la gestion des changements technologiques

En technologie, les gens parlent souvent de la loi de Moore lorsqu'ils veulent insister sur le rythme de l'innovation.

La loi vient de Gordon Moore, co-fondateur du géant technologique Intel, qui ont observé que les puces de nos ordinateurs doublent leur puissance de calcul tous les deux ans.

Cette croissance annuelle composée de la puissance de calcul est le principal moteur du changement technologique et de la croissance économique. Pour mettre cela en perspective, si vous achetez un ordinateur aujourd'hui, il est probablement 32 fois plus rapide qu'un ordinateur que vous pourriez acheter en 2010.

Aucune autre industrie ou technologie n'innove aussi rapidement. C'est comparer des pommes avec des oranges, mais une voiture à essence de 2010 est peut-être quelques points de pourcentage plus écoénergétique qu'une voiture moyenne que vous pouvez acheter aujourd'hui.

S'adapter ou mourir :comprendre le changement technologique

Dans mon expérience, la majorité des professionnels sous-estiment encore le pouvoir du changement technologique. Pensez juste aux choses que vous pouvez faire maintenant, par rapport à il y a quelques années.

Bien que nous sachions bien à quel point notre nouveau smartphone est rapide, nous sommes souvent inconscients de ses implications dans nos carrières. Chaque fois que je lis sur une sorte de nouvelle technologie, je pense tout de suite, « Comment cette technologie peut-elle remplacer mon travail ? »

Certaines personnes pensent que l'intelligence artificielle remplacera de nombreux emplois ce siècle. Certains disent que c'est dans 10 ans, d'autres disent que c'est dans 50, mais ils sont tous d'accord :l'IA va arriver. Et ça vient pour nous tous.

Il y a même l'IA qui écrit déjà des articles. Il aurait probablement pu écrire celui-ci. Personne n'est au-dessus de la technologie. Il peut arriver un moment où les ordinateurs et les applications pourraient rendre notre travail insignifiant.

Tout cela semble effrayant, mais ce n'est pas. Nous n'allons probablement pas avoir un avenir semblable à Terminator où les robots contrôlent les êtres humains. Il est plus probable que nos vies seront meilleures, à condition de savoir utiliser efficacement la technologie.

J'espère sincèrement que nous pourrons collectivement travailler moins, et profiter davantage de notre temps. Nous pourrions avoir plus de temps pour des activités créatives et culturelles. Bien sûr, c'est toute l'utopie en ce moment. Mais le progrès technologique est aussi sûr que la mort et les impôts.

Pour augmenter nos chances de rester pertinent à l'avenir, nous devons nous adapter plus rapidement aux changements technologiques. J'ai créé un cadre pour améliorer votre adaptabilité.

Le cadre ADAPT

S'adapter à des environnements changeants commence par ajuster votre état d'esprit, c'est ainsi que vous voyez le monde. Et puisque vos actions sont basées sur votre état d'esprit, changer votre état d'esprit est une condition préalable pour changer vos actions.

Carol Dweck, professeur de psychologie à Stanford, a fait la distinction entre avoir une croissance et un état d'esprit fixe. Voici les définitions.

  1. État d'esprit fixe : La conviction que ses capacités de base, intelligence, talents, sont des traits fixes. On ne peut rien faire pour changer ces traits.
  2. Mentalité de croissance: La croyance que ses capacités peuvent être développées par l'effort, bon enseignement, et persistance.

Le cadre ADAPT que j'ai créé ne fonctionne que si vous adoptez un état d'esprit de croissance. C'est la compréhension que vous pouvez adapter. Le framework ADAPT vous montre comment adapter. Il représente ce qui suit.

  1. J'accepte que les nouvelles technologies changent votre façon de travailler et d'opérer dans le monde.
  2. Cesser tes anciennes méthodes, des idées, et tactique.
  3. Acquérir de nouvelles compétences qui vous aident à créer de la valeur à l'avenir.
  4. Le progrès quotidiennement et n'arrêtez pas d'apprendre.
  5. Pister l'environnement pour de nouveaux changements.

Dans la suite de cet article, Je vais expliquer chaque étape du framework ADAPT.

Étape 1 :Accepter

Nous supposons que l'éducation est comme un voyage avec une destination. Lorsque nous obtenons notre diplôme et recevons notre diplôme, avaient fini. Pour certaines personnes, ils ont fini quand ils quittent le lycée, d'autres sont terminés lorsqu'ils quittent l'école supérieure. Peu importe la distance parcourue par l'éducation, la majorité pense qu'il a une fin.

C'est faux. Nous devons accepter que nous n'avons jamais fini d'apprendre. Tant que nous sommes actifs dans l'économie, nous sommes à l'école. L'étape 1 consiste à accepter que vous n'avez jamais fini d'apprendre parce que le monde n'est pas statique.

Ce que vous avez appris il y a quelques années n'est plus d'actualité. Trop souvent, Je vois des gens se fier à ce qu'ils ont appris il y a dix ans à l'école. J'ai un diplôme en commerce et une chose que les étudiants en commerce croyaient jusqu'à récemment, c'est qu'une entreprise ne peut pas être à la fois un fournisseur à bas prix et un différenciateur.

Mais alors, la technologie a permis aux entreprises de fournir plus facilement une grande valeur à un prix inférieur. Alors maintenant, cette vieille croyance doit sortir par la fenêtre, à droite? C'est ce que nous supposons. En réalité, il y a des millions d'anciens étudiants d'écoles de commerce qui regardent encore le monde à travers leur ancienne lentille.

Acceptez qu'une grande partie de vos connaissances ne soient plus utiles aujourd'hui. Sans accepter que le monde soit différent chaque jour, nous ne pouvons jamais nous adapter. Et aujourd'hui, ce n'est pas une hypothèse folle que le monde change réellement tous les jours. De nouvelles entreprises et industries sont créées tout le temps. Que préféreriez-vous avoir? Que tu es un peu en avant du troupeau, ou que vous suivez le troupeau ?

Étape 2 :Arrêter

Soyez prêt à rejeter vos anciennes croyances lorsqu'elles ne sont plus pertinentes. Trop souvent, nous nous accrochons à de vieilles idées qui nous ont servi dans le passé. Pour continuer l'exemple de l'entreprise, un dirigeant peut avoir utilisé les vieilles idées de stratégie concurrentielle pour faire beaucoup de profit.

Les résultats passés ne garantissent pas les résultats futurs.

Pour s'adapter au présent et au futur, nous devons toujours mettre fin à certaines croyances, des idées, processus, stratégies, tactique, etc. Quelque chose de vieux doit s'arrêter et faire place à quelque chose de nouveau.

Je publie des livres et des articles depuis 2015. Depuis, J'ai abandonné de nombreuses tactiques. Pour un moment, c'était une pratique normale de syndiquer mes articles à des éditeurs en ligne comme Business Insider, HuffPo, La muse, et ainsi de suite. A un moment donné, les éditeurs ont changé de stratégie et cela ne servait plus les deux parties. D'où, J'ai abandonné la stratégie.

Un autre exemple est la publication de livres. Alors que l'édition traditionnelle est toujours la plus acclamée, ce n'est pas forcément plus rentable pour les auteurs. J'avais initialement prévu d'emprunter la voie traditionnelle, mais j'ai abandonné cette stratégie et opté pour l'auto-édition de livres de haute qualité à la place. Je pourrais changer cette stratégie à nouveau à l'avenir.

Adapter, nous devons abandonner certaines méthodes que d'autres appliquent. Juste parce que la majorité fait quelque chose, ça n'arrange pas les choses.

Étape 3 :Acquérir

Une fois que vous avez abandonné une ancienne stratégie, vous devez acquérir de nouvelles compétences pour créer une nouvelle stratégie. Vous ne pouvez pas espérer obtenir un résultat différent avec vos compétences existantes. C'est comme s'attendre à un plat différent en utilisant les mêmes ingrédients.

Et encore, la plupart des gens continuent à créer de nouvelles stratégies avec leurs idées et leurs compétences existantes. Comment pouvez-vous vous attendre à un résultat différent si vous utilisez la même entrée qu'avant ? Vous devez donc acquérir de nouvelles compétences, information, connaissance, etc. J'ai une liste de bonnes compétences pour le 21e siècle.

Mais pour être adaptable, vous devez aller au-delà. La chose la plus importante est que vous regardiez votre industrie, buts, et exigences. Quand j'ai commencé l'auto-édition, J'ai acquis de nouvelles compétences comme le graphisme, l'édition de copie, design d'intérieur pour les livres, etc. Ces compétences étaient très pertinentes pour mes objectifs.

Il y a une idée fausse sur l'adaptation à la technologie. La plupart des gens pensent que vous devez apprendre à coder. Ce n'est pas vrai. Vous n'avez besoin que d'une compréhension de base du codage pour ne pas vous attendre à l'impossible de la technologie.

Par example, dans mon entreprise familiale, Vartex, nous créons des systèmes d'exploitation pour lave-linge et sèche-linge professionnels. Je ne sais pas comment écrire le code pour ces systèmes d'exploitation. Je sais seulement comment fonctionne le codage. Je sais que nous ne pouvons pas télécharger par magie les données d'une machine à laver vers le cloud. Nous devons stocker les données dans une base de données, rendez-le logique, créer un front-end, lire les données, et le représenter visuellement à nos clients.

Le codage est une activité séquentielle. Vous ne pouvez pas sauter du point A au point D sans penser à B et C. Si cela n'a pas de sens, Je commencerais à en apprendre davantage sur le fonctionnement du codage à l'échelle mondiale. Cela profitera à toute personne. Le codage est simplement une pensée logique. C'est résoudre des problèmes. Les bons codeurs résolvent les problèmes sans faire de détours.

L'étape 3 ne concerne pas seulement le codage. Il s'agit d'être prêt à acquérir de nouvelles compétences qui apporteront de la valeur aujourd'hui, et potentiellement à l'avenir. Quelles compétences devez-vous acquérir ? C'est à vous de décider.

Étape 4:Progrès

Il ne suffit pas d'acquérir une compétence. Vous devez également progresser avec les compétences que vous possédez. Par example, Je travaille toujours mes compétences rédactionnelles. j'apprends la rédaction, écriture de fiction, L'écriture de scénario, et ainsi de suite. Je veux apprendre toutes les disciplines, pas parce que je veux poursuivre des carrières différentes, mais parce que je cherche des choses à apprendre d'autres disciplines.

Si vous n'en apprenez pas davantage sur les compétences qui comptent pour votre carrière, vous n'êtes pas adaptable. Ceci est souvent négligé. Nos journées sont remplies de travail chargé et nous n'accordons pas assez d'importance à l'apprentissage.

Sûr, c'est super d'utiliser le framework ADAPT pour acquérir de nouvelles compétences, mais il ne faut jamais oublier leurs compétences existantes. Pour être sûr de votre progression, clarifiez les compétences les plus importantes de votre carrière. Si vous êtes dans la vente ou le marketing, votre compétence clé est probablement la persuasion. Si vous occupez un poste de direction, vos compétences clés sont probablement liées à la compréhension de la psychologie humaine.

Une compétence n'est pas seulement toujours liée à une activité spécifique. Sûr, l'écriture, conception, codage, vente, gérant, sont toutes des compétences. Mais la psychologie aussi, intelligence émotionnelle, philosophie, écoute, et ainsi de suite.

Une compétence est simplement quelque chose que vous êtes capable de bien faire, et cela peut être n'importe quoi. Pour continuer à bien faire les choses, il faut faire le progrès .

Étape 5 :Suivre

Pendant que vous progressez, vous devez également garder une trace des changements dans l'environnement. Vous ne pouvez pas vous attendre à faire un changement une fois par an et penser que c'est tout. Il faut toujours être à l'affût de nouvelles forces qui pourraient changer le monde.

Et ces forces viennent généralement de nulle part. Alors que de nombreuses personnes ont prédit une pandémie mondiale pendant des années, en 2020, la pandémie de COVID-19 est venue de nulle part pour la plupart d'entre nous. Quelles sont les implications ? Il n'y a pas de réponse fixe. Cela dépend du moment où vous posez cette question.

C'est pourquoi nous devons suivre notre environnement, industrie, et l'économie mondiale. Je le fais en gardant un œil sur les données économiques, enquêtes, et le comportement que je vois de mes lecteurs, étudiants, et clientes.

Ne vous fiez pas trop aux nouvelles. Utilisez votre propre jugement et observez les gens autour de vous. Comment les gens travaillent, habitent, et se comporter. C'est un indicateur plus important.

Il est important de lire largement et d’examiner différentes industries. Évitez de rester coincé à l'intérieur de votre petite bulle. Parfois, votre industrie est la dernière à changer, parfois c'est le premier. En regardant ce que font d'autres entreprises et organisations, vous pouvez prédire ce qui se passera dans votre entreprise.

Par example, le PDG de Booking.com, la plus grande plateforme de réservation d'hébergement, ont récemment dit qu'ils laisseraient partir beaucoup de gens, et il ne les voit pas revenir de sitôt. La baisse du volume des réservations mondiales a d'énormes conséquences pour les hôtels, centres de conférence, Restaurants, et ainsi de suite.

Répéter le cadre ADAPT

Si vous pensez "c'est beaucoup de travail", vous avez tout à fait raison. S'adapter aux changements prend du temps, énergie, et de nombreuses heures de travail. C'est la nature de la vie. Si je vous présentais un cadre simple qui promet des résultats rapides, je mentirais.

La principale raison pour laquelle nous sommes si nombreux à prendre du retard est que nous ne sommes pas prêts à consacrer des heures à nous réinventer, ainsi que nos entreprises. Mais n'est-ce pas tout ce qu'est la vie ? Nous nous adaptons constamment à notre environnement. C'est comme ça que ça a toujours été.

Ce n'est pas une question de ce que vous voulez de la vie, c'est une question de ce que la vie attend de vous. C'est pourquoi nous devons être prêts à répéter le cadre ADAPT autant que nécessaire. Et ce n'est pas un problème. C'est une opportunité d'améliorer votre vie et votre carrière.