Puis-je obtenir une indemnité de départ tout en étant indemnisé pour les accidents du travail ?

L'indemnisation des travailleurs ne se limite pas à couvrir les factures médicales d'un employé. L'indemnisation des accidents du travail comprend également une forme d'indemnisation pour invalidité, perte économique passée et future et indemnisation en cas de décès de l'employé. Si un employé a subi un accident au travail et est devenu invalide de façon permanente à cause de celui-ci, l'employé pourrait ne pas être en mesure de retourner à son ancien poste dans l'entreprise. L'indemnisation des travailleurs offrirait un forfait pour l'employé pour la perte. L'indemnisation des travailleurs est requise par la loi lorsqu'il y a un accident du travail. Cependant, une indemnité de départ est une option que la plupart des entreprises peuvent offrir à leurs travailleurs lorsque l'entreprise doit licencier ses employés.