ETFFIN Finance >> cours Finance personnelle >  >> Change >> bancaire

5 défis financiers auxquels les Américains LGBTQ+ sont souvent confrontés

Voici comment la discrimination frappe les portefeuilles des Américains LGBTQ+.

Voici comment la discrimination frappe les portefeuilles des Américains LGBTQ+.

Alors que nous célébrons le mois de la fierté et tout ce que le mouvement des droits LGBTQ+ a accompli au cours de la dernière décennie - de la légalisation du mariage homosexuel à l'augmentation de la visibilité des transgenres à Merriam-Webster déclarant le pronom non sexiste "ils" le mot de l'année 2019 -- il est important de reconnaître les défis auxquels la communauté LGBTQ+ est également confrontée.

Des obstacles à l'égalité, tant juridiques que sociaux, existent toujours. Ces barrières se traduisent souvent directement par le portefeuille. Des études montrent qu'en moyenne, les Américains LGBTQ+ ont plus de mal à maintenir une épargne adéquate et ont tendance à consacrer une plus grande partie de leurs revenus à des dépenses discrétionnaires que la population générale.

Voici cinq défis financiers auxquels les Américains LGBTQ+ sont encore confrontés en 2020.

1. L'écart salarial

Tout comme l'égalité de rémunération est un problème qui touche les femmes et les personnes de couleur, il touche également les membres de la communauté LGBTQ+. L'étude de 2016 de Prudential sur l'expérience financière des LGBT montre que les hommes gais gagnent moins que les hommes hétérosexuels, et que les femmes lesbiennes et bisexuelles gagnent moins que les hommes et les femmes hétérosexuelles. Cet écart salarial est encore plus grand pour les personnes de couleur de la communauté LGBTQ+. Pour les personnes transgenres ou non conformes au genre, le problème est plus profond qu'un écart de salaire - elles sont confrontées à des taux de chômage trois fois plus élevés que celui de la population générale et sont plus de deux fois plus susceptibles de vivre dans la pauvreté, selon le Enquête américaine sur les transgenres 2015.

2. Le coût de la vie dans les grandes villes

Ce n'est un secret pour personne que certaines régions des États-Unis sont plus favorables aux LGBTQ+ que d'autres. Certains Américains considèrent le coût de la vie comme un facteur primordial lorsqu'ils décident où vivre, mais pour de nombreux Américains LGBTQ+, les finances passent au second plan par rapport aux préoccupations de sécurité et de bien-être. Tout, des protections juridiques fournies par l'État à l'homophobie en passant par la présence de services, d'entreprises et d'événements orientés LGBTQ+, doit être pris en compte. Bon nombre des villes les plus socialement responsables qui sont devenues des refuges pour la communauté LGBTQ+, telles que San Francisco et New York, sont également les villes les plus chères du pays.

3. Le coût d'avoir des enfants

Lorsque les Américains LGBTQ+ décident d'avoir des enfants, ils ont tendance à faire face à des coûts que leurs homologues cisgenres et hétérosexuels n'ont pas. Les coûts des traitements de fertilité, de la maternité de substitution et de l'adoption peuvent être astronomiques, et pire encore, ils sont souvent imprévisibles et difficiles à planifier. En plus de cela, de nombreux couples de même sexe qui avaient des enfants avant la légalisation du mariage homosexuel ont dû dépenser des milliers de dollars en avocats pour s'assurer qu'ils étaient considérés comme le tuteur légal de leurs propres enfants.

4. Discrimination au logement et à l'emploi

Si vous n'avez jamais été victime de discrimination systémique, vous pouvez supposer qu'il est illégal aux États-Unis de refuser à quelqu'un de l'héberger ou de le licencier en raison de son sexe ou de son orientation sexuelle. Malheureusement, ce n'est pas toujours le cas. Selon le groupe de réflexion à but non lucratif Movement Advancement Project (MAP), seuls 22 États et Washington D.C. ont des lois qui interdisent explicitement la discrimination fondée à la fois sur l'identité de genre et l'orientation sexuelle. La moitié des Américains LGBTQ+ vivent dans des endroits où ils pourraient être licenciés, se voir refuser une augmentation ou se voir refuser un logement en raison de leur identité de genre ou de leur orientation sexuelle, ce qui rend un compte d'épargne d'autant plus important.

5. Manque de soutien de la famille

Avoir le filet de sécurité du soutien familial - que cela signifie pouvoir appeler vos parents lorsque vous manquez d'argent, obtenir de l'aide pour payer vos études, accéder à la richesse générationnelle ou avoir un canapé sur lequel vous asseoir si jamais vous en avez besoin - est un immense privilège. Malheureusement pour de nombreux Américains LGBTQ+, faire son coming-out signifie risquer leur relation avec leur famille. Dans le pire des cas, cela peut signifier qu'ils doivent recommencer à zéro, comme en témoigne le fait que les jeunes LGBTQ+ font face à un risque d'itinérance 120 % plus élevé que les jeunes hétérosexuels et cisgenres. Les répercussions financières d'être forcé de couper les liens avec sa famille à n'importe quelle étape de la vie peuvent durer des années.

Il est important de comprendre l'impact financier de la discrimination, car l'économie est un élément essentiel dans la lutte pour l'égalité. Les Américains LGBTQ+ peuvent parfois se préparer à ces coûts au niveau individuel en développant des habitudes d'épargne et en évitant les dettes. Mais des changements juridiques et structurels sont nécessaires pour qu'ils n'aient pas à y faire face en premier lieu.