5 tâches financières à faire lorsque vous changez d'emploi

Vous quittez votre emploi pour un nouvel emploi ? Assurez-vous d'abord de cocher ces tâches financières dans votre liste de tâches. Source de l'image :Getty Images.

Quitter votre emploi peut signifier faire de grands changements dans votre vie. Il est important que vous soyez préparé et prêt afin que ces changements ne vous causent pas de difficultés financières ou ne mettent pas votre avenir en danger.

La bonne nouvelle est que vous pouvez créer une liste de contrôle pour vous assurer que la transition vers un nouvel emploi est simple et facile. Occupez-vous simplement de ces cinq tâches financières pour que le changement d'emploi se fasse sans heurts.

1. Obtenez la bonne couverture d'assurance maladie en place

Quitter son emploi signifie souvent perdre son assurance maladie. Idéalement, votre nouvelle entreprise aura une politique à laquelle vous pouvez souscrire, mais rien ne garantit que cela se produira. Même si votre nouvelle entreprise a mis en place une politique, il peut y avoir une période d'attente avant que vous ne deveniez éligible.

Vous disposez de plusieurs options pour maintenir votre couverture lorsque vous quittez un emploi et que vous n'êtes pas immédiatement couvert pour un autre. Vous pouvez conserver votre couverture actuelle sous COBRA, mais vous devrez commencer à payer la totalité des primes si votre employeur subventionnait la couverture. Ou vous pouvez souscrire à un plan sur le marché individuel.

La perte de la couverture du lieu de travail est un événement de vie éligible qui vous permettra de souscrire à un plan sur l'échange Obamacare même en dehors de l'inscription ouverte. Cela signifie que vous pourriez être admissible à des subventions pour vous aider à payer la couverture. Assurez-vous d'examiner cette option, car elle peut être moins chère que la couverture COBRA.

2. Collectez les vacances ou les jours de maladie accumulés

Si vous avez gagné des vacances ou des jours de maladie au travail, vous avez probablement droit à un paiement pour la valeur de ces jours si vous ne les avez pas utilisés. Assurez-vous de parler à votre employeur des politiques et du processus de perception du salaire pour ces jours non utilisés, car vous pourriez autrement manquer des centaines, voire des milliers de dollars de revenus qui vous sont dus.

3. Décidez quoi faire au sujet de vos régimes de retraite au travail

Lorsque vous avez été investi dans un lieu de travail 401 (k), vous avez quelques options. Vous pouvez le conserver là où il se trouve, vous pouvez le transférer vers un IRA ou le transférer vers le 401(k) de votre nouvel employeur.

Dans la plupart des cas, garder l'argent là où il se trouve semble le plus simple, mais si le régime de votre ancien employeur est en train de fermer ou si votre solde est trop petit, ce n'est pas toujours une option. Même quand vous pouviez gardez simplement votre compte là où il se trouve, vous devez toujours vous demander si c'est la meilleure approche. Vous pourrez peut-être obtenir plus de choix d'investissement ou réduire les frais en transférant les fonds vers un IRA ou un nouveau 401 (k), alors assurez-vous de comparer les conditions de chaque plan.

N'oubliez pas de vous inscrire également aux cotisations 401(k) sur votre nouveau lieu de travail !

4. Ajustez votre budget pour votre nouveau salaire

Si votre salaire change dans votre nouvel emploi, vous devez ajuster votre budget en conséquence.

Idéalement, si votre salaire est plus élevé, vous ne le ferez pas ajustez vos dépenses à la hausse et habituez-vous à vivre avec plus. Au lieu de cela, vous devriez détourner une partie ou la totalité de vos fonds supplémentaires vers l'épargne-retraite ou d'autres objectifs d'épargne. De cette façon, vous ne vous habituerez jamais à l'argent supplémentaire et vous pourrez vous préparer pour l'avenir.

Si votre salaire est en baisse, en revanche, vous devez changer vos habitudes de dépenses immédiatement pour ne pas vous endetter parce que vous n'avez pas adapté votre style de vie à votre nouvelle réalité.

5. Mettez de l'argent en banque pour vous aider dans la transition

Selon le moment où vous quittez votre ancien emploi et le moment où votre nouvel emploi commence, il est possible que vous passiez plusieurs semaines sans chèque de paie - d'autant plus que de nombreuses entreprises paient toutes les deux semaines, vous devrez peut-être travailler pendant un certain temps à votre nouveau poste avant votre premier chèque entre.

Essayez d'économiser quelques milliers de dollars à la banque pour vous assurer d'avoir de l'argent jusqu'à ce que votre nouveau chèque de paie arrive. Si vous n'avez pas besoin de cet argent, vous pouvez le transférer sous forme d'épargne ou l'utiliser pour payer des dépenses associées à votre nouvel emploi, par exemple si vous devez mettre à jour votre garde-robe de travail pour un poste à plus grande responsabilité.

Changer d'emploi ne doit pas forcément créer de difficultés financières

Si vous êtes organisé, préparé et prêt à passer d'un emploi à un autre, le processus devrait être facile. Assurez-vous simplement de cocher les éléments de cette liste de choses à faire afin de ne pas risquer votre avenir à la retraite ou de vous exposer à un risque de perte financière catastrophique en raison d'un problème de santé alors que vous avez une couverture d'assurance insuffisante.