Un 401 (K) peut-il affecter les allocations de chômage en Pennsylvanie ?

En Pennsylvanie, la loi sur l'indemnisation du chômage de Pennsylvanie établit les règles d'admissibilité pour les personnes qui demandent des prestations d'assurance-chômage. L'Office of Unemployment Compensation Tax Services perçoit des impôts sur le chômage auprès des employeurs du Commonwealth. Le Bureau of Unemployment Compensation Benefits and Allowances administre le programme d'assurance-chômage de Pennsylvanie conformément à la loi sur l'indemnisation du chômage de Pennsylvanie et à la loi fédérale. Généralement, tous les autres revenus sont déductibles des prestations d'assurance-chômage d'un demandeur, y compris les avantages 401 (k).

Comme requis par le Pennsylvania Bureau of Unemployment Compensation Benefits, les prestataires déclarent un revenu de retraite, prestations de retraite, rentes et distributions 401(k). En vertu de la loi de Pennsylvanie, les prestations de retraite et de retraite peuvent affecter l'allocation hebdomadaire d'un demandeur. Les paiements de pension déductibles et les distributions 401 (k) peuvent réduire les prestations hebdomadaires d'un demandeur d'un dollar pour un dollar. Cependant, les distributions forfaitaires 401(k) ne sont généralement pas déductibles, à moins que les bénéficiaires de la retraite n'aient eu la possibilité de retirer leurs prestations sur une base mensuelle.

Loi de Pennsylvanie

Les bénéficiaires qui déduisent les fonds 401(k) forfaitaires sont généralement plus jeunes que l'âge de la retraite de 59 1/2. En tant que tel, les bénéficiaires n'ont généralement pas la possibilité de recevoir des prestations mensuelles 401(k), et ils retireront des prestations forfaitaires. Les distributions forfaitaires ne sont pas déductibles des allocations de chômage hebdomadaires d'un demandeur. Par ailleurs, Les prestations de retraite des chemins de fer fédéraux et les prestations de retraite de la sécurité sociale ne sont pas déductibles, et le Commonwealth ne réduira pas l'allocation de chômage hebdomadaire d'un demandeur.

Limites

Le montant forfaitaire 401(k) ou les prestations de retraite que les demandeurs transfèrent dans d'autres régimes de retraite ou IRA ne sont pas des revenus déductibles s'ils les ont transférés dans les 60 jours suivant la réception de leurs prestations de retraite. Ainsi, si les demandeurs reçoivent leur pension ou leurs prestations 401(k) à la cessation d'emploi et les transfèrent dans des régimes alternatifs nouveaux ou existants pour éviter l'impôt fédéral sur le revenu, le Commonwealth ne réduira pas leurs allocations de chômage.

Formules de réduction

Si le Pennsylvania Bureau of Unemployment Compensation Benefits détermine que les prestations 401(k) d'un demandeur sont déductibles, il réduira ses allocations de chômage hebdomadaires en utilisant les formules de réduction suivantes. Si un bénéficiaire 401(k) n'a pas cotisé à son régime 401(k), et ses prestations étaient entièrement à la charge de son employeur, le bureau calcule au prorata ses prestations de retraite hebdomadaires et déduit ses prestations de retraite hebdomadaires de son allocation de chômage hebdomadaire, dollar pour dollar. Si le bureau constate qu'elle a également cotisé à son régime de retraite, et son employeur a cotisé à son régime, le bureau réduit son allocation de chômage hebdomadaire de 50 pour cent.