L'État de l'Iowa délivre deux types de permis de travail :le permis de travail enfant pour l'emploi des mineurs et la permis restreint temporaire , qui est appelé "permis de travail" lorsqu'il est demandé à des fins d'emploi. Vous faites une demande au ministère du Travail de l'Iowa pour le permis de travail des enfants et au ministère des Transports pour le permis de conduire temporaire. Demander un permis de travail pour enfant après une offre d'emploi. Faites une demande de permis de conduire restreint temporaire pour des privilèges de conduite limités lorsque votre permis est révoqué.
L'Iowa a besoin de jeunes moins de 16 ans demander et recevoir un permis de travail avant de commencer un travail. L'État exige le permis de travail même si l'enfant ne reçoit aucun salaire. Les lois de l'Iowa sur le travail des enfants interdisent aux mineurs de travailler dans certaines professions et limitent les heures qu'ils peuvent travailler. Contactez l'agent émetteur désigné de votre école locale ou postulez dans un centre de développement de la main-d'œuvre de l'Iowa. Les employeurs ne peuvent légalement embaucher un jeune de moins de 16 ans sans le permis de travail requis. Le site Web IowaWorkforce.org fournit une liste des centres IowaWORKS.
Que vous postuliez à votre école par l'intermédiaire du fonctionnaire désigné ou dans un centre de développement de la main-d'œuvre, vous devez postuler en personne.
Apportez les documents requis pour prouver l'âge. Les documents acceptables sont une copie certifiée conforme de votre acte de naissance ou de votre passeport actuel. Une attestation écrite de votre médecin attestant de votre âge est également acceptable si d'autres documents ne sont pas disponibles.
L'émetteur vous fournira un formulaire sur le travail des enfants, ou permis de travail, à remplir par l'employeur. L'employeur doit énumérer le type de travail que vous effectuerez, les heures que vous travaillerez et l'équipement que vous utiliserez.
Après que votre parent ou tuteur légal ait signé le formulaire, le retourner au bureau émetteur pour approbation.
Postulez au ministère des Transports de l'Iowa, ou DOT, pour le type de permis de travail du permis de conduire temporaire restreint. Le DOT énumère sept raisons, y compris l'emploi, pour laquelle il délivrera la licence spéciale. Le permis de permis de travail vous permet de conduire à des heures précises dans le but indiqué jusqu'à l'expiration du permis. Les conducteurs de moins de 18 ans ne sont pas éligibles pour le permis de conduire temporaire restreint. Si votre révocation est due à une conduite en état d'ébriété, ou OWI, il y a une période d'attente pour demander le permis de travail et exigences supplémentaires en vertu de la loi OWI de l'État . Périodes de révocation de licence, les périodes d'attente et les exigences pour l'installation d'un dispositif antidémarreur varient en fonction de l'infraction OWI.
Soumettez la « demande de licence restreinte temporaire » au DOT de l'Iowa. Le DOT fournit le formulaire de demande sur son site Web, où vous pouvez remplir et imprimer le formulaire pour l'envoi.
Demandez la version permis de travail de la licence temporaire en spécifiant **emploi** comme raison pour laquelle vous avez besoin de la licence.
Fournir une preuve de responsabilité financière, y compris une preuve d'assurance et, en cas d'accident, la documentation des arrangements pour accepter la responsabilité financière.
Remplissez l'intégralité de la demande si vous avez besoin d'un permis de travail. Votre employeur devra remplir et signer la partie B, sauf si vous êtes indépendant.
Si le DOT approuve votre demande de permis de travail de conducteur, vous recevrez un avis d'approbation par la poste. Apportez l'avis à un bureau des permis de conduire, où vous passerez les connaissances et les tests de conduite requis. Le DOT délivrera un permis de travail après avoir réussi les tests et payé les frais. Appelez le DOT de l'Iowa au 515-244-8725 ou au 515-244-9124, ou visitez l'un des postes de permis de conduire du DOT, pour plus d'informations sur le permis de travail et les frais en vigueur.
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