Gestion de la recherche en investissement :principes d'allocation humaine

La gestion de la recherche en investissement est l'analyse de marché que votre entreprise entreprend afin de gérer ses investissements et d'atteindre ses objectifs financiers. La façon dont votre entreprise affecte les ressources humaines peut affecter le succès de votre plan de recherche en investissement.

Erreurs de gestion de la recherche

De nombreuses entreprises ne réalisent même pas qu'elles ne gèrent pas efficacement leur recherche en investissement. Les erreurs courantes de gestion de la recherche en investissement comprennent :

• Isolement – ​​Les analystes effectuent souvent leurs études de marché sur les investissements seuls ou en petits groupes. Moins on entend d'opinions, plus il y a de chances d'avoir des interprétations des tendances du marché.
• Processus manuels – Les analystes envoient souvent manuellement par courrier électronique les informations pertinentes aux gestionnaires d'investissement, perdre un temps précieux et créer des boîtes de réception encombrées.
  

• Automatisation – Votre entreprise pourra affecter des ressources humaines à d'autres tâches si vous automatisez certains de vos processus de recherche d'investissement. Signaler les informations d'investissement pertinentes et les envoyer automatiquement aux personnes concernées, permettant aux gestionnaires de visualiser les données à partir desquelles les analystes soutiennent leur recherche.
• De meilleurs outils - Lorsque les analystes obtiennent des informations à partir d'appels téléphoniques ou d'e-mails informels, il devrait y avoir un système simple leur permettant d'organiser et de documenter ces sources d'information. Un logiciel de gestion de la recherche permet aux entreprises de créer une base de données interne facile d'accès dans laquelle stocker ces sources.