Changements de retraite militaire adoptés,

mais le ministère de la Défense veut les peaufiner

balle en caoutchouc/Getty Images

Quelques mois seulement après avoir apporté des changements radicaux à son système de retraite, le département américain de la Défense – le plus grand employeur des États-Unis – envisage de nouveaux changements.

L'automne dernier, Le Congrès a passé, et le président Barack Obama a signé, un projet de loi sur la défense qui a remanié la façon dont l'armée fournit des prestations de retraite à ceux qui servent.

Le principal changement :l'ancien plan de l'armée, qui exigeait que les troupes servent au moins 20 ans pour avoir droit à une pension de retraite, a été remplacé par un régime mixte de pension et d'épargne-retraite ouvert à toutes les troupes.

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Ce système hybride consiste en un régime de retraite à prestations définies moindre, couplée à l'accès au Plan Épargne Épargne, ou TSP, qui est disponible pour tous les travailleurs fédéraux.

Le nouveau système comprend une contribution gouvernementale automatique de 1% aux comptes du plan d'épargne des troupes après 60 jours. Il offre également une opportunité pour des correspondances gouvernementales supplémentaires aux contributions des membres des services :

• Une correspondance dollar pour dollar pour les premiers 3 % du salaire, et
• Un match de 50 cents pour les 2 % de salaire suivants.

Cela équivaut à une contribution totale de 5 % du gouvernement fédéral, y compris la cotisation automatique de 1 %.

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Le changement signifie que presque tous les employés partiront un jour avec quelque chose de sauvé - un grand changement par rapport à l'ancien système, qui a profité à peu de soldats, marins, aviateurs et Marines.

Il est important que l'épargne-retraite commence le plus tôt possible pour tout le monde.

Puisque la plupart des troupes servent 4, 6 ou 8 ans et puis partir, ils ne percevaient « aucune pension de retraite en compensation de leurs services rendus à la nation, ", déclare le capitaine de vaisseau américain à la retraite James Graybeal, qui a été porte-parole de la Commission de modernisation des indemnisations et des retraites militaires, ou MCRMC, qui a publié ses recommandations de modification des prestations de retraite des militaires en 2015.

Seulement 7% environ des hommes enrôlés servent pendant 20 ans, dit Graybeal. Par contre, environ la moitié de tous les officiers purgent une peine de 20 ans.

Le nouveau système de retraite mixte sera ouvert à tous les militaires qui rejoignent l'armée à compter du 1er janvier. 2018, et ceux qui ont moins de 12 ans de service au 31 décembre. 2017, s'ils choisissent d'adhérer au nouveau système. Les militaires comptant moins ou plus de 12 ans de service à cette date peuvent choisir de ne pas s'inscrire. Ceux qui font ce choix conserveront les droits acquis en vertu de l'ancien système de retraite militaire.

Le Pentagone envisage de nouveaux changements

Avant que ces nouveaux changements n'entrent en vigueur le 1er janvier, 2018, le ministère de la Défense souhaite apporter d'autres modifications aux prestations de retraite des militaires dans son budget de l'exercice 2017. Parmi les changements, il cherche à :

• Augmenter la contribution de contrepartie à 5%, pour une cotisation totale de 6 % (y compris la cotisation automatique de 1 %).
• Changer la date de début des contributions gouvernementales de contrepartie au premier jour de la cinquième année de service d'un militaire, en alignant généralement la date de début avec le deuxième enrôlement d'un membre du service. La loi actuelle prévoit l'appariement le premier jour de la troisième année de service.
• Prolongez les cotisations de contrepartie dans le plan d'épargne d'épargne à la retraite du membre du service. La nouvelle loi exige que les cotisations de contrepartie au TSP se terminent à 26 ans de service.

L'augmentation proposée de la correspondance TSP de 5 % à 6 % a été bien accueillie. Mais la proposition d'ajouter 2 ans de service avant de devenir éligible pour recevoir ce match a suscité l'opposition.

« Nous préférerions que le système reste tel quel avec un appariement à 3 ans, " dit Eileen Huck, directeur adjoint des relations gouvernementales de l'Association nationale des familles des militaires, qui représente des millions de militaires, à la fois en service actif et à la retraite. « Cela incite les gens à commencer à épargner plus tôt, et le retarder ne fait que diminuer la valeur de leurs prestations de retraite, " elle dit.

« Il est important que l'épargne-retraite commence le plus tôt possible pour tout le monde, " Elle ajoute.

Mais le retard a du sens pour Lawrence Korb, un ancien secrétaire adjoint à la défense qui est maintenant chercheur principal au Center for American Progress. Le ministère de la Défense est comme toute organisation, il dit, en ce sens qu'il est "réticent à dépenser pour des gens qui ne seront pas là longtemps - et c'est souvent le cas pour les volontaires qui rejoignent l'armée mais partent après la fin de leurs 4 ans".

Retarder le match jusqu'à l'année 5 incite les militaires à se ré-enrôler, il dit.

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