L'administration Trump s'apprête à donner à plus d'Américains l'accès au 401 (k)

L'administration Trump a annoncé lundi une nouvelle règle visant à élargir l'accès aux régimes de retraite des travailleurs américains, en particulier ceux employés par les petites entreprises.

La directive donne aux petites entreprises plus de liberté de s'associer pour offrir des prestations d'épargne-retraite aux employés par le biais de plans de retraite d'association. L'objectif est d'aider à réduire les coûts et les charges pesant sur les petites entreprises individuelles tout en donnant au groupe plus de pouvoir de négociation.

« De nombreuses petites entreprises souhaitent offrir des prestations de retraite à leurs employés, mais sont découragés par le coût et la complexité de la gestion de leurs propres plans. Les régimes de retraite d'association offrent une sécurité de retraite précieuse aux employés des petites entreprises pendant leurs années de retraite, ", a déclaré le secrétaire au Travail par intérim Patrick Pizzella dans un communiqué.

La règle permet aux petites entreprises des employeurs d'une ville, comté, zone métropolitaine étatique ou multi-étatique pour former une association pour offrir des plans. Cela permettrait également aux entreprises du même secteur à travers le pays de se regrouper.

Selon la Maison Blanche, 38 millions d'Américains du secteur privé n'ont pas accès à des régimes de retraite par l'intermédiaire de leurs employeurs. Les plans de lieu de travail sont un moyen essentiel pour de nombreuses personnes de renforcer leurs économies.

L'administration estime que la nouvelle directive permettra aux petites entreprises d'offrir des plans aux employés qui rivalisent avec ceux dont bénéficient les travailleurs des grandes entreprises.

La règle entrera en vigueur le 30 septembre.

L'année dernière, Le président Trump a signé un décret ordonnant aux départements du Trésor et du Travail d'envisager de publier des réglementations ou des directives qui rendraient les programmes de retraite en milieu de travail plus abordables pour les petites entreprises, notamment en leur permettant de se regrouper pour proposer des plans communs.

En moyenne, environ la moitié des Américains peuvent connaître un manque à gagner couvrant les dépenses essentielles à la retraite, selon Fidelity Investments. Près d'un quart des travailleurs américains ne s'attendent pas à prendre leur retraite un jour.

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Pendant ce temps, les législateurs de la Chambre des représentants ont approuvé le mois dernier une loi appelée SECURE Act, qui comprend un certain nombre de dispositions qui aideraient les Américains à épargner davantage pour la retraite. Parmi les dispositions clés figurent l'amélioration de l'accès aux régimes de retraite, étendre la limite d'âge à laquelle les gens seraient autorisés à mettre de l'argent dans des comptes IRA et retarder le moment où les gens seraient tenus de prendre les distributions minimales requises à 72, à partir de 70 1/2.

Ce projet de loi comprend également des dispositions permettant aux entreprises d'offrir plus facilement des régimes multi-employeurs.

Comme indiqué précédemment par FOX Business, il y a une proposition que les experts politiques ne sont pas trop enthousiastes à propos de l'élimination potentielle des IRA extensibles. La nouvelle proposition stipule que la plupart des non-conjoints qui héritent d'un compte doivent le vider dans les 10 ans suivant le décès du propriétaire, alors que la loi actuelle leur permet de l'étendre sur toute une vie.