Voici le salaire minimum actuel dans chacun des 50 États américains

Le salaire minimum fédéral est de 7,25 $, mais certains États paient des salaires plus élevés. Découvrez quels États paient le plus leurs travailleurs.

Les États-Unis ont un salaire minimum fédéral. Ces dispositions salariales sont décrites dans la Fair Labor Standards Act (FLSA) comme un moyen de protéger les travailleurs.

Le salaire minimum fédéral actuel, qui est de 7,25 $ l'heure, est entré en vigueur le 24 juillet 2009. Depuis 12 ans, ce taux est resté le même. Les employeurs doivent payer les employés sur la base des lois sur le salaire horaire, mais il y a des exceptions. Par example, les employeurs peuvent verser aux employés à pourboire un salaire horaire inférieur.

Certains États ont augmenté les salaires par le biais de leurs propres lois sur le salaire minimum. Pourtant, de nombreux États respectent toujours les lois fédérales sur le salaire minimum et n'ont pas augmenté les salaires. En outre, deux États (la Géorgie et le Wyoming) ont des taux de salaire minimum inférieurs au taux de salaire minimum fédéral. Mais ce taux inférieur ne s'applique pas au travailleur moyen, et la plupart des travailleurs sont payés 7,25 $ l'heure.

Vous vous demandez comment le taux de salaire minimum de votre État se compare à celui d'autres États américains ? Découvrez ci-dessous.

Salaire horaire minimum par état

Nous avons décrit le salaire minimum actuel dans chacun des 50 États américains. A titre indicatif, si l'état n'a pas de salaire minimum, il suit le salaire minimum fédéral, et nous avons répertorié le taux en tant que tel. Pour les États avec un salaire horaire minimum inférieur au salaire fédéral, nous avons répertorié le salaire minimum fédéral, car la plupart des employés ont droit à 7,25 $ de l'heure.

Le défi de vivre avec un salaire minimum

Selon le Bureau of Labor Statistics, 247, 000 travailleurs n'étaient payés que 7,25 $ de l'heure en 2020. Avec une augmentation du coût des biens et des frais de subsistance, vivre avec 7,25 $ de l'heure peut être difficile. Certains travailleurs doivent occuper plusieurs emplois pour pouvoir payer leur loyer et payer leurs factures.

Plus récemment, les entreprises ont augmenté les salaires de départ pour être plus compétitives. Il sera intéressant de voir si davantage d'États augmenteront leur salaire minimum au cours des prochaines années. Avec un peu de chance, le salaire fédéral augmentera, trop. Douze ans, c'est long sans augmentation.

Si vous avez récemment obtenu une augmentation, assurez-vous de prioriser les objectifs d'épargne

Si vous êtes dans un État qui a récemment augmenté son salaire minimum, ou si vous travaillez pour une entreprise qui a augmenté ses salaires, essayez de prioriser vos objectifs d'épargne. La vie est chère, et les urgences se produisent. En mettant de côté un fonds d'urgence, vous serez prêt à faire face à des problèmes financiers inattendus.

Si vous débutez dans l'épargne, Ces conseils peuvent vous aider à constituer un fonds d'urgence en un an. L'ouverture d'un compte d'épargne séparé est un excellent moyen de séparer vos fonds, vous n'êtes donc pas tenté de dépenser de l'argent supplémentaire. Si vous souhaitez améliorer vos questions d'argent ou si vous souhaitez explorer des informations financières supplémentaires, jetez un œil à ces ressources de finances personnelles.

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