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Ces 20 États américains paient un salaire minimum de 10 $ ou plus

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Certains États ont des taux de salaire minimum bien au-dessus du taux de salaire minimum fédéral de 7,25 $.

Aux Etats-Unis, le salaire minimum fédéral actuel est de 7,25 $ l'heure, et depuis le 24 juillet 2009. Les États peuvent suivre ce taux ou définir leur propre taux horaire. Plusieurs ne paient que le salaire minimum fédéral, mais certains États ont des taux de salaire horaire minimum plus élevés.

Vous vous demandez quels États paient mieux leurs travailleurs ? Continuez à lire pour en savoir plus.

Ces États paient la plupart des travailleurs 10 $ ou plus par heure

Actuellement, 20 États et le District de Columbia paient à leurs travailleurs des taux supérieurs à 10 $ l'heure. Consultez la liste ci-dessous.

État SMIC horaire
Alaska 10,34 $
Arizona 12,15 $
Arkansas 11,00 $
Californie 13,00 $ à 14,00 $ (employeurs de 25 employés ou moins :13,00 $ ; employeurs de 26 employés et plus :14,00 $)
Colorado 12,32 $
Connecticut 13,00 $
Hawaii 10,10 $
Illinois 11,00 $ (valable pour les employeurs de 4+ employés, y compris les membres de la famille)
Maine 12,15 $
Maryland 11,75 $
Massachusetts 13,50 $
Minnesota 10,08 $ (valide pour les employeurs ayant des revenus annuels de 500 $, 000 ou plus)
Missouri 10,30 $ (valable pour les employeurs d'entreprises dont le revenu brut annuel est de 500 $, 000+ et les employeurs de certaines entreprises dont le revenu brut annuel est inférieur à 500 $, 000, exclut les commerces de détail et de services)
New Jersey 12,00 $
Nouveau Mexique 10,50 $
New York 12,50 $ à 15,00 $ (Long Island et Westchester :14,00 $ ; NYC :15,00 $ ; ailleurs :12,50 $)
Oregon 12,75 $
Rhode Island 11,50 $
Vermont 11,75 $
Washington 13,69 $
Washington, D.C. 15,20 $
Source :Département du Travail des États-Unis

Un salaire minimum plus élevé peut faire la différence pour les travailleurs

Certains États ont augmenté leur salaire minimum pour tenir compte de l'inflation et payer davantage les travailleurs. Alors que certaines régions ont un coût de la vie plus élevé, vous pouvez voir à quel point il serait avantageux de travailler dans un État avec un salaire minimum plus élevé.

Faisons le calcul (avant taxes) pour voir la différence :

Un travailleur de Pennsylvanie qui gagne 7,25 $ l'heure gagnerait 290 $ par semaine de 40 heures, qui est de 1 $, 160 par mois de quatre semaines ou 15 $, 080 par année de 52 semaines.

Un travailleur du Rhode Island gagnant 11,50 $ l'heure gagnerait 460 $ par semaine de 40 heures, qui est de 1 $, 850 par mois de quatre semaines ou 23 $, 920 par année de 52 semaines.

C'est un revenu supplémentaire de 690 $ chaque mois ou 8 $, 840 chaque année, ce qui est une différence notable.

Si vous constatez une augmentation de salaire, ne pas négliger les objectifs d'épargne

Si vous gagnez plus d'argent grâce à une augmentation de votre travail ou si vous travaillez au salaire minimum dans un État où le salaire minimum a récemment augmenté, n'oubliez pas vos économies. Avoir de l'argent supplémentaire mis de côté dans un fonds d'urgence peut être bénéfique au cas où vous traverseriez une situation financière difficile.

Si vous débutez dans l'épargne, ce calculateur de fonds d'urgence peut vous aider à déterminer combien vous devriez essayer de mettre de côté. Si vous n'avez pas beaucoup de revenus supplémentaires, commencer avec un petit objectif d'épargne. Mettre de côté même une petite somme d'argent régulièrement peut rendre l'épargne plus gérable. Et l'ouverture d'un compte d'épargne supplémentaire et la séparation de votre fonds d'urgence de votre compte ordinaire peuvent vous permettre d'économiser de l'argent plus facilement.

Cherchez-vous des moyens d'améliorer vos choix de gestion financière? Ces ressources financières personnelles peuvent vous aider à améliorer vos mouvements d'argent.

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