62 % des parents disent que la pandémie a nui à leur carrière. Voici comment récupérer

De nombreux parents ont eu du mal à concilier travail et vie familiale pendant la pandémie. Voici ce qu'il faut faire si votre carrière a été touchée.

Lorsque la pandémie de coronavirus a frappé pour la première fois, JE, comme beaucoup de mes collègues parents qui travaillent, eu peur, anxieux, et tout simplement perdu. Non seulement j'ai dû naviguer dans une école éloignée pour mes trois jeunes enfants, mais je devais aussi le faire tout en travaillant à temps plein.

Heureusement, mon travail a toujours été à distance, donc travailler à domicile n'était pas un ajustement pour moi. Mais je connais des personnes qui ont dû quitter leur emploi l'année dernière parce que leur travail ne pouvait pas être fait à distance et qu'elles n'avaient pas accès à une garderie. Maintenant, ces personnes sont confrontées à des lacunes dans leur curriculum vitae, ce qui peut rendre plus difficile la recherche d'un autre emploi.

Si votre carrière a pris un coup pendant la pandémie, vous pouvez être rassuré par le fait que vous êtes en bonne compagnie. Un bon 62% des parents ont déclaré que les responsabilités de garde d'enfants et d'école virtuelle ont nui à leur carrière, selon un récent sondage de l'American Staffing Association.

Cela dit, la garde des enfants était un problème pour de nombreux parents avant le début de la pandémie. Le coût des soins a augmenté au point où il n'est plus logique pour certaines personnes de travailler.

Care.com a analysé les données du Center for American Progress et a constaté que cela coûte 340 $ par semaine, en moyenne, pour qu'un enfant fréquente une garderie. Pour une famille avec deux enfants, cela augmente à 640 $. En tout, un parent avec deux enfants ayant besoin de soins à temps plein 52 semaines par an envisage de dépenser 33 $, 280 en garderie seulement.

Idéalement, le problème de la garde d'enfants se résoudra quelque peu une fois que les écoles rouvriront pour l'apprentissage en personne cet automne. Mais la variante Delta pourrait forcer beaucoup d'écoles à revenir à l'apprentissage à distance, laissant les parents se démener une fois de plus pour trouver des soins ou jongler entre leurs responsabilités ménagères et leur travail.

Comment se remettre d'un revers de carrière

Si votre carrière s'est essoufflée pendant la pandémie, ne désespérez pas. S'il y a une lacune dans votre CV parce que vous avez dû vous absenter du travail, le posséder lors des entretiens. Aucun employeur raisonnable ne reprochera à un parent d'avoir dû quitter le marché du travail pour s'occuper de ses enfants pendant une crise sanitaire majeure alors qu'il n'y avait vraiment aucune autre option.

Cela dit, si vous avez dû arrêter de travailler pendant la pandémie en raison de contraintes de garde d'enfants, cela vous aidera à présenter aux employeurs potentiels des exemples de choses productives que vous avez faites avec votre temps pendant que vous étiez au chômage. Si vous avez fait un effort pour acquérir de nouvelles compétences ou garder un œil sur les événements dans votre domaine, dites-le clairement dans vos lettres de motivation ainsi que lors des entretiens.

Aussi, ne présumez pas que vous devez accepter un salaire inférieur simplement parce que vous sortez d'une année où votre carrière n'a pas été en tête de liste. Faites des recherches avant de postuler pour des emplois afin de savoir quel salaire vous êtes en mesure de commander. Il n'y a rien de mal à rechercher un salaire qui vous aide à couvrir vos dépenses, ajouter à votre épargne, et atteindre vos objectifs financiers.

Enfin, vous voudrez peut-être profiter de l'occasion pour changer de carrière si votre emploi actuel vous empêche de concilier travail et responsabilités parentales. Même en dehors d'une pandémie, il est important de maintenir un bon équilibre travail-vie personnelle, alors ne vous privez pas de la chance d'améliorer votre situation de travail dans son ensemble.

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