10 façons de vous rendre irremplaçable au travail

Il y a de nombreux avantages à être extrêmement précieux au travail. Être irremplaçable dans votre travail signifie que vos superviseurs comptent tellement sur vous que sans vous, la productivité de votre service pourrait en souffrir. Cela signifie que vous êtes un leader dans votre département et que vous avez la confiance nécessaire pour prendre de grandes décisions. Cela pourrait également signifier que vous êtes en première ligne pour les promotions et les augmentations de salaire. Attendez-vous généralement que votre patron vérifie les projets ? Ou prenez-vous l'initiative et finissez-vous les choses par vous-même ?

Cela commence par vous faire un grand nom – en communiquant à ceux qui vous entourent que vous avez les attributs d'une personne qui réussit. Mais plus important, cela nécessite que vous vous engagiez visiblement à faire la différence pour votre entreprise et votre équipe. Non seulement vous rendre indispensable vous aidera à éviter les licenciements, mais cela peut également vous aider à décrocher votre prochaine promotion.

Voici dix façons de vous positionner comme un membre irremplaçable de n'importe quelle équipe.

1. Utilisez votre temps à bon escient

Votre bien le plus précieux est votre temps; dépensez-le judicieusement. Faites un travail qui compte, ne fonctionne pas c'est facile. Il peut être tentant de trouver des tâches au travail pour rester occupé, passer le temps, et voler sous le radar. Pour devenir incontournable, vous voudrez vraiment réfléchir au travail qui aidera l'entreprise à réussir. N'investissez pas huit heures dans la préparation d'une présentation alors que vous pouvez obtenir les mêmes résultats avec moins de temps de préparation.

Rester organisé peut vous aider à être plus productif pendant votre journée. En s'en tenant à une routine quotidienne de sommeil et d'exercice, désencombrer votre bureau régulièrement, noter les informations dont vous ne vous souvenez pas et créer une liste de tâches le matin pour vos journées de travail, vous utiliserez votre temps d'une bien meilleure manière.

Couper les distractions telles que les notifications par e-mail et par téléphone pendant que vous travaillez, vous aidera également à surmonter la procrastination. Faites attention aux distractions que vous rencontrez pendant la journée de travail, puis élaborez un plan pour les éliminer. Vous pouvez accomplir plus et démontrer votre dévouement lorsque vous accordez toute votre attention à votre travail. Par example, si vous remarquez que vous passez beaucoup de temps à vérifier votre téléphone, essayez de mettre votre téléphone dans un endroit inaccessible jusqu'à ce que vous ayez une pause.

Gardez à l'esprit qu'il est normal et sain de faire de courtes pauses, cela augmentera probablement votre productivité globale. Envisagez de faire une courte promenade ou d'avoir des réunions debout, tout au long de votre journée de travail.

2. Soyez minutieux

Être soucieux du détail signifie que vous portez une attention particulière aux petites choses. Par exemple, les travailleurs soucieux du détail relisent toujours méticuleusement leur travail avant de le soumettre. Ce trait est particulièrement important si vous êtes éditeur ou rédacteur publicitaire !

Porter une attention particulière aux détails signifie que vous reconnaissez des choses que les autres pourraient ignorer. Quand quelque chose n'est pas à sa place, vous le remarquez. Ceci est très utile en termes de résolution de problèmes, surtout si une solution créative est requise.

Être soucieux du détail ne se traduit pas seulement par une qualité de travail supérieure; cela signifie également que vous avez de meilleures compétences sociales. Les personnes soucieuses du détail sont excellentes pour lire le langage corporel et le ton. À cause de ce, ces personnes sont susceptibles de respecter les limites des gens et de savoir quand il est approprié de s'engager avec quelqu'un.

3. Soyez un négociateur

De bonnes compétences en négociation peuvent améliorer vos performances et vos relations avec tout le monde sur le lieu de travail. Vous devrez peut-être négocier avec votre équipe pour trouver une solution commune.

Vos compétences en négociation peuvent vous aider à trouver cette solution rapidement. Établissez des relations avec votre équipe et essayez de vous entraîner à négocier autant que possible.

Vous devriez également être capable de reconnaître les situations « deal or no deal ». Beaucoup de gens ne négocient pas bien parce qu'ils ne savent pas quand rester dans la négociation ou s'en aller. Un bon négociateur sait que parfois, abandonner quelque chose rapportera quelque chose de bien plus important pour l'équipe en retour.

4. Cultiver les compétences en communication

Écrit, verbal, et les compétences en communication non verbale sont toutes essentielles au maintien d'un rôle actif sur le lieu de travail. Communiquer avec les gens est une occasion de nouer des relations avec eux. L'objectif global d'une bonne communication est de pouvoir exprimer pleinement votre point de vue afin que l'autre personne comprenne parfaitement votre processus de réflexion, tout en écoutant et en comprenant ce dont l'autre personne a besoin.

S'entraîner, faites attention à la façon dont vos collègues réagissent à vos conversations ou demandez des commentaires constructifs. Améliorez continuellement vos compétences en communication orale et écrite. Même si vous n'aimez pas parler en public, n'abandonne pas. Avoir de bonnes compétences en prise de parole en public mène à de grandes opportunités.

Dans le monde des textos, pensez également à maintenir vos compétences en écriture, car une bonne communication écrite devient lentement plus difficile à trouver. Pour les compétences en communication non verbale, n'oubliez pas de maintenir une bonne posture et d'établir un contact visuel pour montrer que vous êtes engagé dans des conversations.

Les employés efficaces doivent être capables d'interagir avec les gens et de résoudre les problèmes. Si vous ne pouvez pas interagir directement avec les gens, il est difficile de partager votre point de vue.

5. Soyez adaptable

La capacité d'accepter le changement est vitale pour rester pertinent et nécessaire dans votre environnement de travail. Montrer votre capacité d'adaptation peut démontrer que vous êtes prêt à assumer de nouvelles responsabilités et à évoluer dans votre rôle. Par example, si votre entreprise introduit un nouveau logiciel que vous devez utiliser, montrez que vous êtes enthousiaste à l'idée de l'apprendre en faisant des recherches et en posant des questions.

Si votre patron vous demande de prendre en charge un projet qui ne correspond pas à votre description de poste, faites-le avec une bonne attitude. La capacité d'adaptation et de changement vous rendra incroyablement précieux pour n'importe quel thé. Plus vous pouvez être flexible, plus vous deviendrez indispensable.

6. Continuez à apprendre

Le développement professionnel n'est pas seulement essentiel pour votre propre développement, mais aussi pour solidifier votre position au sein d'une organisation. Lire et partager des livres professionnels, profiter des cours, séminaires, et des possibilités de formation supplémentaires qui sont offertes. Maîtrisez une compétence qui n'est pas requise pour votre poste. Que ce soit la maîtrise du mandarin, HTML, et codage Web, ou un moyen particulier de calmer les clients en colère, être capable de communiquer à un autre niveau est très précieux.

Les industries et l'information évoluent à la vitesse de l'éclair de nos jours, et il est essentiel de rester au courant de la technologie et des tendances. Rechercher, entraine toi, ou suivez des cours pour vous assurer que vous êtes à jour sur toutes les compétences dont vous avez besoin pour votre poste. Vous serez indispensable si vous maîtrisez les domaines sur lesquels se concentre votre équipe.

sept. Allez au-delà des attentes

Être un membre fiable de l'équipe a un grand impact, donc si vous avez le temps de donner un peu plus que ce qui est prévu, ça peut aller loin. Essayez de viser l'excellence dans tout ce que vous faites, et faire preuve d'une éthique de travail constante. Accepter des responsabilités supplémentaires montrera que vous êtes dévoué à votre rôle et à l'entreprise. Par example, si votre gestionnaire a besoin de quelqu'un pour un projet spécial, soyez le premier à vous porter volontaire.

Une autre excellente façon de faire plus que prévu est de lire la description de poste pour le rôle qui est au-dessus du vôtre. Cela peut également vous aider à préparer une promotion ! Vous pouvez également demander à votre superviseur toutes les opportunités disponibles qui vous aideront à dépasser votre description de poste. Au lieu de faire le strict minimum de votre description de poste, penser à d'autres façons d'aller au-delà, cela vous aidera à vous démarquer auprès de votre employeur.

8. Soyez un leader d'opinion

Quand tout le monde est d'accord, il est difficile de se démarquer, mais les employés désireux de trouver des solutions créatives aux problèmes de l'entreprise ajoutent de la valeur à leurs employeurs.

Être capable de trouver une solution à un problème peut donner aux entreprises un avantage concurrentiel, surtout si cela permet aux employés de se concentrer sur d'autres questions. Connaître l'impact de vos idées ; proposer des choses qui font la différence. En vous appliquant d'une manière qui fournit une réflexion nouvelle et précieuse qui profite à votre entreprise, vous devenez un leader d'opinion. Un exemple de ceci pourrait être de trouver une tâche qui doit être accomplie et de s'assurer que vous êtes la seule personne qui sait comment la faire.

Être un grand leader d'opinion consiste en partie à devenir meilleur que presque n'importe qui d'autre dans ce que vous faites. Devenez un expert complet dans un domaine ou une compétence spécifique qui est important pour votre travail. Cela mettra en valeur cette compétence unique que vous avez pour l'entreprise.

9. Développer des relations

Ne vous contentez pas de connaître les collègues avec lesquels vous travaillez étroitement, se présenter aux autres employés, et développer des relations en dehors de votre département. Essayez de déjeuner avec différentes personnes. Essayez de vous souvenir des noms et des visages afin de pouvoir construire votre réseau et comment vous pourriez potentiellement travailler ensemble. Essayez de cultiver des relations avec vos collègues, superviseurs et clients à s'engager dans votre communauté de travail. Il est utile de maintenir un réseau professionnel pour acquérir une nouvelle perspective et de nouvelles idées.

Le travail d'équipe est souvent la clé du succès, et bien travailler avec les autres vous rendra indispensable. Faites de votre mieux pour collaborer avec vos collègues.

dix. Apprécier et reconnaître les autres

Les personnes considérées comme indispensables, sont ceux qui ont prouvé à maintes reprises qu'ils se soucient profondément de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Ne vous retenez pas lorsqu'il s'agit de montrer une appréciation sincère. Faites savoir aux autres à quel point vous appréciez votre position. Assurez-vous que les autres savent que vous ferez tout pour aider l'entreprise à aller de l'avant. Assurez-vous de soutenir vos mots avec votre travail pour prouver que vous êtes engagé!

Trouvez des moyens de montrer que vous appréciez les autres. Par example, si quelqu'un vous a aidé dans une tâche lorsque vous étiez occupé, les remercier pour leur aide. Si un membre de l'équipe a dépassé les attentes, les complimenter pour leur travail acharné. Reconnaître les efforts de votre équipe montrera que vous êtes investi dans leur succès, et aider à créer un esprit d'équipe.

Devenir indispensable fait de vous un élément précieux de votre équipe et vous ouvre de nouvelles opportunités, notamment des promotions et de nouveaux rôles. Les stratégies ci-dessus, aidera les gens, surtout votre patron, vous perçoivent comme indispensable et vous assurent d'aller loin dans votre carrière. Ce post n'est que le début. Le blog Meratas regorge de conseils de développement professionnel et de nombreuses façons de vous aider à vous démarquer à la fois dans la recherche d'emploi et dans votre entreprise. Si vous êtes prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur, consultez le blog Meratas !

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