Renseignements sur les prestations de retraite

Les employés travaillent de nombreuses années en prévision de prestations de retraite à la retraite. Les avantages comprennent des distributions en espèces par le promoteur du régime, ou employeur, lorsqu'un salarié atteint l'âge de la retraite. Les paiements peuvent être effectués sous différentes formes, y compris les distributions mensuelles ou sous forme d'allocation forfaitaire en espèces. Bien que la valeur des prestations de retraite soit déterminée par plusieurs facteurs différents, le mode de paiement appartient à l'employé.

Identification

La valeur des prestations de retraite est basée sur un certain nombre de facteurs. Les administrateurs de régimes de retraite appliquent une formule utilisant des éléments tels que l'âge d'un employé, salaire et années travaillées dans l'entreprise pour déterminer le montant des prestations. La valeur d'un régime de retraite dépend du montant des cotisations en espèces versées par l'employeur et les employés, et la façon dont l'employeur investit ces actifs. L'employeur est responsable d'avoir suffisamment d'actifs pour payer les prestations de retraite des employés.

Caractéristiques

Un retraité peut recevoir des prestations de retraite de deux manières principales :y compris l'acceptation de paiements continus par le biais d'une distribution de style rente à vie, ou recevoir l'argent en un seul paiement forfaitaire. Recevoir des distributions continues est un moyen plus stable financièrement d'être payé, car on peut compter sur le revenu tout au long de la retraite. Si un retraité a un objectif à vie de voyager, réaliser ces rêves n'est possible qu'avec une grosse somme d'argent, auquel cas un paiement forfaitaire serait judicieux.

Des risques

Déterminer s'il faut percevoir un versement de pension traditionnel par rapport à une prestation forfaitaire est un choix personnel. Une prestation de type rente est plus stable, mais il y a des risques. Si le retraité décède, un conjoint reçoit généralement un pourcentage des prestations de retraite. Dans un paiement forfaitaire, un retraité pourrait manquer d'argent et devrait avoir une certaine valeur nette dans une maison ou d'autres actifs sur lesquels se rabattre.

Considérations

Dans un régime de retraite conçu comme une structure à prestations déterminées, l'employeur prend les décisions d'investissement au nom de ses employés. Les participants au régime dépendent du promoteur du régime pour qu'il y ait suffisamment de prestations pour payer les prestations requises à la retraite. Selon le New York Times, un régime public de retraite à Prichard, Alabama, est devenu sans valeur. La pension a suspendu les prestations de retraite à 150 retraités et a enfreint la loi dans le processus.