Comment booster son épargne retraite,

Alors que les jeunes Américains peuvent forcer leurs parents à puiser dans leur épargne-retraite pour obtenir un soutien financier, de nouvelles recherches montrent qu'ils ne devraient pas suivre la stratégie d'épargne-retraite de leurs parents.

Dans un récent rapport intitulé « Reimagining Retirement:Generational Strategies for 21st Century Challenges », des chercheurs du Wells Fargo Investment Institute ont expliqué en quoi les stratégies de retraite devraient différer entre les générations de travailleurs américains, de la génération Y aux baby-boomers.

Un fil conducteur ? Quarante pour cent des gens disent qu'ils devront travailler plus longtemps ou réduire leur coût de la vie pour faire face aux dépenses de retraite. Globalement, cependant, une majorité de personnes s'est dite confiante d'avoir suffisamment d'argent à la retraite.

Voici un aperçu de certaines des autres façons dont les Américains de tous âges peuvent augmenter leurs économies :

Baby boomers

Retarder la sécurité sociale :Une étude récente a révélé que le retraité moyen réclamait des prestations de sécurité sociale à l'âge de 62 ans, ce qui réduit son revenu à vie. Les chercheurs recommandent plutôt que ceux qui n'ont pas encore réclamé, retarder jusqu'à l'âge de 70 ans afin de maximiser les prestations. L'âge de la retraite à taux plein est de 66 ans pour les personnes nées avant 1959, et 67 pour les personnes nées après 1960.

Cela pourrait également aider à retarder la prise de distributions du compte de retraite. Les distributions minimales requises commencent à l'âge de 70,5 ans.

Déménagement :C'est un modèle souvent signalé que les retraités fuient en Floride, un état sans impôt sur le revenu. Mais déménager dans un endroit où le taux d'imposition sur le revenu et/ou le coût de la vie est moins élevé peut aider les gens à gérer leurs dépenses de retraite. Les retraités peuvent également envisager de consulter un professionnel au sujet de leurs obligations fiscales, après le début des nouvelles modifications fiscales.

Trouvez un emploi :les Américains plus âgés peuvent envisager un emploi à temps partiel ou à temps plein pour compléter leur revenu de retraite. Comme indiqué précédemment par FOX Business, une majorité d'Américains devraient continuer à travailler tout au long de leur retraite.

D'ici 2026, le Wells Fargo Investment Institute s'attend à ce que 21,8% des personnes de 65 ans et plus aient un emploi.

Génération X

Profitez des plans de jumelage/des contributions de rattrapage :si votre entreprise propose un jumelage dans un plan 401(k) ou 403(b) et que vous n'en profitez pas, c'est une chose à envisager de changer.

En outre, après 50 ans, les gens sont en mesure de faire des contributions de « rattrapage » aux comptes IRA et 401 (k), qui permettent aux personnes éligibles de mettre de l'argent supplémentaire dans ces comptes. Les informations de l'IRS peuvent être trouvées ici.

Les retraités devraient également éviter d'emprunter sur des comptes de retraite pour couvrir leurs dépenses.

Investir pour la croissance :les chercheurs recommandent de privilégier les actions pour la croissance, mais se préparer à un ralentissement en restant diversifié. Ils recommandent également de détenir entre six et 18 mois de frais de subsistance en espèces.

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Millennials

Commencez à épargner :Tous les experts recommandent de commencer à épargner pour la retraite le plus tôt possible. Les milléniaux devraient également profiter des plans jumelés par l'employeur, et n'oubliez pas de garder ce compte lorsque vous changez d'employeur.

Les chercheurs du Wells Fargo Investment Institute recommandent également d'envisager de placer les actifs dans un Roth 401 (k), qui est financé avec des dollars après impôt - idéal pour les personnes qui se situeront dans une tranche d'imposition plus élevée lorsqu'elles envisagent de se retirer.

Prêts étudiants :Ne tardez pas à épargner en vue de la retraite jusqu'à ce que vous ayez remboursé vos prêts étudiants.

Investissement :les jeunes travailleurs devraient envisager de prendre plus de risques avec leurs allocations d'actifs, tout en restant diversifié.