Vous pouvez vous voir refuser des allocations de chômage pour plusieurs raisons. Bien que les montants des paiements, les conditions d'admissibilité et la durée des prestations varient d'un État à l'autre, il existe des raisons similaires de se voir refuser une demande de chômage dans la plupart des États. Être licencié pour cause, ne pas avoir travaillé assez longtemps et des documents mal classés sont les principales raisons des refus de réclamation. Vous devrez appeler votre agence de chômage d'État pour connaître les conditions d'éligibilité et les raisons potentielles des refus.
La plupart des États ont une certaine forme d'exigence de « crédit de salaire », ce qui signifie que vous devez avoir travaillé pendant un certain temps pour avoir droit aux allocations de chômage. Ce délai est généralement appelé « période de base » et varie selon les États. Cependant, de nombreux États utilisent une variante du travail quatre des cinq derniers trimestres civils. Il existe également des salaires minimums. Michigan, par exemple, exige qu'un quart de votre période de base comprenne un salaire d'au moins 1 $, 998 et que le total des quatre trimestres travaillés est égal ou supérieur à 1,5 fois le montant le plus élevé des salaires payés au cours de n'importe quel trimestre de la période de base. Le Michigan propose également une méthode de qualification des gains alternatifs (AEQ), ce qui nécessite essentiellement que vous gagniez 16 $, 574,60 sur une période de quatre trimestres.
Si vous avez quitté votre emploi volontairement et non à la suite d'une action de l'employeur telle qu'un licenciement, vous n'êtes probablement pas admissible aux prestations. Comme pour la plupart des démentis, il y a généralement des exceptions et une procédure d'appel, alors assurez-vous de suivre.
Comme pour la séparation volontaire, se faire virer pour un juste motif est aussi un motif de refus. Vous avez peut-être enfreint une règle ou une politique de l'entreprise, mal exécuté vos tâches, responsabilités négligées, manqué trop de temps, ou s'être rendu coupable de vol ou d'un autre crime. Mentir sur votre demande d'emploi est également un motif valable d'être licencié.
Vous devez être disposé et capable de travailler pour présenter une demande et recevoir des prestations. Si vous êtes étudiant à temps plein, par exemple, on vous refusera probablement des prestations. Les cours du soir sont acceptables, mais vous devez être disponible pour travailler pendant les heures de jour (ou prêt à accepter un poste différent). Vos prestations peuvent également être résiliées si, tout en percevant des prestations, vous refusez un travail pour lequel vous êtes formé et capable d'effectuer.
La recherche active d'un emploi est un autre critère exigé par tous les États. La plupart des États insisteront pour que vous teniez un journal des employeurs potentiels auxquels vous avez postulé ou avec lesquels vous vous êtes renseigné sur le travail, compléter avec les noms et les numéros de contact pour vérification. Le Tennessee a une période d'attente d'une semaine, pour lequel vous n'êtes payé qu'après avoir été admissible.
Vous devez être citoyen américain ou posséder un permis de travail non expiré ou une autre autorisation. Aussi, si vous avez un visa de travail qui stipule certaines conditions de travail, telles que l'obtention d'un emploi dans les 30 jours suivant la perte d'un emploi, vous ne seriez pas éligible dans la plupart des États, car le dépôt et le traitement du chômage prennent généralement plus de 30 jours.
Si vous avez reçu une indemnité de départ ou d'autres indemnités lors de la séparation de votre employeur, vous n'aurez probablement pas droit aux allocations de chômage, bien que le montant du forfait puisse être pris en compte ou faire l'objet d'un recours.
Vous avez peut-être fait une erreur lors du dépôt de vos documents de chômage. Cela peut entraîner des retards voire des rejets. Votre réclamation sera également refusée si une fraude est détectée, comme truquer votre salaire pour être admissible.
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