Que vous soyez un jeune travailleur qui vient de démarrer une carrière ou un retraité qui vient de perdre un emploi à temps partiel, vous pouvez vous demander si vous êtes trop jeune ou trop vieux pour toucher des allocations de chômage. Lorsqu'il s'agit de prétendre aux allocations de chômage de l'État, vous avez une chance tant que vous êtes en âge de travailler, avoir des antécédents de travail et peut répondre à toutes les autres qualifications de votre état. Cependant, étant un étudiant, travailleur à temps partiel ou retraité vient avec considération à savoir.
Peu importe votre âge, le programme de chômage de chaque état aura sa propre liste de critères auxquels vous devez répondre. Par exemple, vous ne devez généralement pas avoir fait quelque chose pour vous faire virer, et vous devez avoir la capacité physique et le désir de travailler à nouveau. Les efforts pour trouver un nouvel emploi et signaler cette activité font généralement partie des exigences. Plus loin, votre salaire gagné et la durée de votre emploi doivent généralement atteindre les seuils spécifiques de votre état pour être admissible aux prestations.
Cependant, sachez que certaines exigences de l'État sont actuellement levées en raison de la législation concernant COVID-19. Par exemple, vous pourriez découvrir que votre état ne vous obligera pas à essayer de trouver un nouvel emploi dès maintenant. Vous pourriez toujours avoir droit à des prestations si vous avez dû vous absenter du travail en raison de la quarantaine ou si vos antécédents professionnels ou vos revenus n'atteignent pas tout à fait les minimums de votre état.
Les adolescents, les étudiants et les autres personnes relativement nouvelles sur le marché du travail peuvent trouver plus difficile d'obtenir des allocations de chômage. Le problème, cependant, ne réside pas dans l'âge de ces travailleurs mais plutôt dans les exigences de l'État concernant les antécédents professionnels, disponibilité au travail et statut d'étudiant.
Certains États excluent les étudiants du droit à des prestations, car le fait d'être étudiant reflète une certaine indisponibilité au travail en raison de la nécessité de consacrer du temps aux cours. À la fois, les États remontent souvent jusqu'à 18 mois de l'emploi et examiner quatre ou cinq trimestres de revenu, il n'est donc pas difficile pour les jeunes travailleurs de ne pas répondre à ces exigences. Par exemple, un adolescent qui ne travaille que le week-end dans un supermarché local peut ne pas gagner assez pour atteindre le seuil de l'État et peut avoir des lacunes pendant lesquelles il ne pourrait pas travailler.
La bonne nouvelle est que les travailleurs ayant un emploi et des revenus plus limités ont actuellement de meilleures chances de toucher des prestations s'ils ont perdu des heures, a été licencié ou n'a pas pu commencer un nouvel emploi en raison de la COVID-19. Cela pourrait également aider les étudiants qui pourraient autrement ne pas être admissibles en raison de leur statut puisque la législation s'applique également aux travailleurs à temps partiel. Ceux qui remplissent les conditions recevront à la fois l'allocation de l'État calculée et 600 $ par semaine du gouvernement fédéral.
Si vous avez pris votre retraite de votre emploi à temps plein et percevez maintenant vos prestations de sécurité sociale, vous pouvez toujours prétendre aux allocations de chômage tant que vous n'avez pas complètement quitté le marché du travail.
L'obtention de chèques de sécurité sociale à elle seule ne vous disqualifiera pas, à moins que vous ne receviez les fonds en raison d'un handicap. Dans ce cas, vous ne passerez pas l'exigence de votre état pour pouvoir à nouveau travailler et ne pourrez donc pas recevoir d'allocations de chômage. D'autre part, si vous êtes capable de travailler et avez continué à travailler à temps partiel après avoir commencé à percevoir la Sécurité sociale, vous pouvez probablement obtenir des prestations tant que les autres exigences de l'État sont respectées.
Plus loin, le montant de votre chèque de chômage ne devrait pas être abaissé simplement parce que vous bénéficiez de la sécurité sociale. Cependant, gardez à l'esprit que votre état pourrait réduire le montant de vos prestations si vous recevez une autre forme de revenu de retraite comme une pension. Dans ce cas, souvent votre état va du montant que votre employeur a cotisé et réduira vos prestations en conséquence. La même chose peut arriver si vous effectuez des retraits sur un 401(k), vous voudrez donc rechercher les dispositions spécifiques de votre état.
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