Quelles sont les qualifications pour collecter le chômage dans le Michigan ?

La loi sur la sécurité de l'emploi du Michigan énonce les exigences de perception des allocations de chômage, et l'Agence d'assurance-chômage du Michigan administre les prestations. Presque tous ceux qui travaillent pour un employeur du Michigan peuvent obtenir des avantages s'ils remplissent les conditions requises. Cependant, les travailleurs indépendants ne sont pas éligibles, les travailleurs domestiques ne le sont pas non plus si leurs employeurs ne paient pas plus de 1 $, 000 dans n'importe quel trimestre civil.

Période de référence

Pour recevoir des allocations de chômage dans le Michigan, vous devez avoir travaillé pour un salaire pendant une période appelée « période de base ». Pour trouver votre période de base, commencez par diviser chaque année en trimestres de trois mois :le premier trimestre est de janvier à mars; la seconde est d'avril à juin; le troisième est de juillet à septembre, et le quatrième est d'octobre à décembre. Le jour de votre première demande de prestations, revenir au dernier trimestre terminé. Donc, si vous postuliez en novembre 2011, le dernier trimestre terminé serait de juillet à septembre 2011. Maintenant, comptez quatre autres trimestres à rebours :ces quatre sont votre période de base. Dans l'exemple, ce serait de juillet 2010 à juin 2011. Vous ne pouvez pas recevoir de prestations à moins que vous n'ayez reçu un salaire au cours d'au moins deux des trimestres de votre période de référence.

Salaires gagnés

Une fois que vous avez travaillé pendant les deux quarts de votre période de base, votre salaire peut vous donner droit à des prestations en utilisant l'un des deux calculs suivants :basé sur vos revenus de pointe au cours de la période, ou en comparant vos gains au salaire hebdomadaire moyen dans le Michigan. Vous devez avoir reçu au moins 2 $, 871 de salaire au cours d'un trimestre de votre période de base, et votre salaire total pour toute la période de base doit être au moins 1,5 fois supérieur à votre trimestre le plus rémunéré. Si votre meilleur trimestre était de 4 $, 300, par exemple, alors votre total pour la période de base doit avoir été d'au moins 6 $, 450. Ou, votre salaire total pour toute la période de base doit être au moins 20 fois supérieur au salaire hebdomadaire moyen payé au Michigan. Ce chiffre change chaque année; pour 2011, c'était 823,35 $. En multipliant cela par 20, vous obtenez 16 $, 467.

Si votre salaire au cours de votre période de base régulière ne vous donne pas droit aux prestations, l'État examinera également votre "période de base alternative, " qui est simplement les quatre derniers trimestres terminés.

Perte d'emploi

Pour réclamer des prestations, ce ne peut pas être de ta faute si tu n'as pas de travail. En d'autres termes, vous avez dû être licencié. Si vous quittez votre emploi précédent, vous ne serez pas éligible à moins que vous ne puissiez prouver que vous aviez de « bonnes raisons » pour partir, comme le harcèlement ou un lieu de travail dangereux. Vous n'êtes pas non plus éligible si vous avez été licencié pour inconduite, intoxication, une condamnation pénale, la violence au travail, Vol ou vandalisme. Et si vous avez volé quelque chose après avoir été avisé que vous étiez licencié, vous n'êtes pas éligible, trop.

Recherche d'emploi

L'admissibilité aux prestations dans le Michigan dépend non seulement de votre capacité de travailler et de votre volonté de travailler, mais aussi activement à la recherche d'un emploi à temps plein. Avant de recevoir des prestations, vous devez soumettre votre curriculum vitae à l'agence pour l'emploi de l'État, la Banque des talents du Michigan, et visitez un centre de service "Michigan Works". Si on vous propose un emploi « convenable » et que vous le refusez, vous perdez vos avantages. Si votre employeur précédent vous appelle pour vous proposer un entretien pour une autre offre d'emploi « convient », vous refusez l'entretien, vous pouvez également perdre vos avantages. La Michigan Employment Security Act ne définit pas « approprié » ; c'est au personnel de l'agence de chômage de décider.