Devez-vous réclamer des indemnités de vacances au chômage ?

Quand tu perds du travail, il est naturel de se soucier de chaque dollar de revenu. L'argent des jours de vacances restants ou des congés payés peut être d'une aide précieuse face à un avenir incertain, surtout parce qu'il n'affecte pas vos paiements d'assurance-chômage. Les États considèrent l'argent de l'indemnité de vacances que vous avez déjà gagné, et cela ne compte pas comme un revenu qui compense vos prestations d'assurance-chômage.

Séparation permanente de l'emploi

Les paiements des soldes de vacances et de congés payés n'affectent pas les allocations de chômage tant que la séparation est permanente. Cependant, si on promet à la prestataire une date à laquelle elle pourra retourner au travail et qu'elle utilise l'indemnité de vacances pour l'aider pendant une période intérimaire, elle n'aura probablement pas droit aux allocations de chômage.

Date de début de mise à pied

Lorsqu'un employé est en mise à pied temporaire avec une date de retour déterminée et reçoit une indemnité de vacances, les programmes de chômage considèrent l'indemnité de vacances comme le moyen de subsistance de la personne jusqu'à son épuisement. La personne peut encore faire une demande de chômage, mais elle doit déclarer ses revenus de vacances chaque semaine, ce qui annule généralement les allocations de chômage pour la semaine. Si la paie de vacances s'arrête et que la date de retour n'est pas encore arrivée, le demandeur peut commencer à recevoir des prestations à ce moment-là.

Impact de l'indemnité de départ

Contrairement aux congés payés, les indemnités de licenciement sont décomptées des allocations de chômage. Un employé qui perçoit une indemnité de départ ne peut généralement pas percevoir d'allocations de chômage tant que les indemnités de départ continuent. Cependant, dans certains États, dont le Massachusetts, si un employeur accorde une indemnité de départ en échange de la signature par un employé d'une décharge de toutes les réclamations futures, l'employé peut généralement encore percevoir des allocations de chômage.

Prendre des vacances

Empocher des indemnités de vacances pour les frais de subsistance est bien en vertu des règles de l'assurance-chômage, mais en fait, prendre des vacances ne l'est pas. Les demandeurs doivent être activement à la recherche d'un emploi. Prendre une pause et voyager rend une personne inadmissible aux prestations pour le temps où elle est loin de chez elle. Selon les règles de la plupart des États, une prestataire ne doit pas réclamer pendant des semaines qu'elle est à l'extérieur de la ville.

Cela vaut la peine de noter, cependant, qu'au moins 27 États, dont la Californie, ont assoupli l'exigence de poursuite de la recherche d'emploi tout en collectant le chômage en raison de la pandémie mondiale de coronavirus. Au moment de la publication, ceux qui perçoivent des allocations de chômage dans l'un de ces 27 États ne sont pas tenus de chercher du travail pour rester en conformité.