Comment l'indemnité de licenciement affecte-t-elle votre chômage au Tennessee ?

La division de la sécurité de l'emploi du ministère du Travail et du Développement de la main-d'œuvre du Tennessee administre le plan de chômage de l'État pour les demandeurs admissibles. Les demandeurs éligibles qui sont au chômage sans faute de leur part peuvent recevoir des prestations pendant 13 à 26 semaines dans le cadre du régime de chômage fédéral standard pendant une année de prestations de 52 semaines. La loi sur la sécurité de l'emploi du Tennessee limite les prestations aux demandeurs qui ne reçoivent aucune autre forme d'indemnisation tout en recevant des allocations de chômage, y compris les indemnités de départ.

Dans le cadre du programme d'assurance-chômage de l'État fédéral développé par le Congrès pendant la Grande Dépression dans le cadre de la Loi sur la sécurité sociale de 1935, le ministère du Travail administre le programme fédéral-État conjointement avec les États. Les lois des États régissent les conditions d'admissibilité pour demander des allocations de chômage. La loi sur la sécurité de l'emploi du Tennessee oblige les employeurs à payer des taxes d'assurance-chômage pour financer le programme d'État si leur masse salariale dépasse 1 $, 500 au cours d'un trimestre civil au cours d'une année civile ou lorsqu'ils ont un ou plusieurs employés travaillant pendant au moins 20 semaines au cours d'une année civile. L'État exige également que les employeurs successeurs contribuent au régime si l'entreprise d'origine était couverte.

Types d'indemnités de départ monétaires

La loi du Tennessee fait une distinction entre l'indemnité de licenciement monétaire tenant lieu de préavis, une indemnité de départ ou une indemnité définie dans le cadre d'un autre type d'indemnité de départ. En vertu de la loi du Tennessee, un employé qui reçoit une compensation monétaire pour démissionner volontairement n'est pas éligible aux allocations de chômage à moins que le package de compensation monétaire dépasse le montant total des allocations de chômage qu'il aurait pu recevoir s'il y était éligible. L'indemnité de départ basée sur le travail antérieur ne disqualifie pas les candidats.

La loi du Tennessee considère l'indemnité de licenciement comme un paiement pour des services passés, et les salariés qui perçoivent des indemnités de licenciement ont droit aux allocations de chômage. Cependant, les paiements pour services futurs comme incitation à la démission volontaire ne sont pas considérés comme une indemnité de départ, et les candidats sont disqualifiés lorsqu'ils reçoivent des packages d'incitation.

Impact de l'indemnité de départ

L'indemnité de départ n'affecte pas l'allocation hebdomadaire d'un prestataire individuel. Tant que la rémunération correspond à la définition d'« indemnité de départ, " un demandeur peut recevoir l'intégralité de son allocation de prestations sans réduction pour indemnité de départ. Les demandeurs n'ont pas à déclarer leurs indemnités de cessation d'emploi dans le cadre de leurs revenus hebdomadaires tout en recevant des allocations de chômage. L'État justifiera les paiements en tant qu'indemnités de cessation d'emploi en contactant l'ancien employeur du demandeur Depuis 2011, l'allocation de chômage hebdomadaire la plus élevée qu'un demandeur peut recevoir est de 275 $, plus les allocations dépendance, si qualifié.

Règles de disqualification

La loi sur la sécurité de l'emploi du Tennessee limite les allocations de chômage aux travailleurs qui sont au chômage par manque de travail ou qui ont volontairement mis fin à leur emploi pour une bonne cause. En cas de disqualification, un demandeur peut rétablir une demande d'allocations s'il gagne plus de 10 fois son allocation hebdomadaire après avoir trouvé un nouvel emploi et s'être retrouvé au chômage pour de bonnes raisons. Les employés invalides et malades qui ont mis fin à leur emploi pour ces raisons ne sont pas admissibles aux prestations à moins qu'ils ne soient en mesure de travailler.

Considérations

Étant donné que les lois des États peuvent changer fréquemment, n'utilisez pas ces informations comme un substitut à des conseils juridiques. Demandez conseil à un avocat autorisé à exercer le droit dans votre état.