Pourquoi votre arrangement de travail hybride pourrait finir par vous coûter cher

Points clés

• À la suite de la pandémie, de nombreuses personnes travaillent désormais dans des bureaux à temps partiel.
• Ces arrangements hybrides peuvent être pratiques, mais ils peuvent aussi être coûteux.

Avant le début de la pandémie, le travail à domicile était quelque chose que beaucoup de gens ne pouvaient pas faire. Mais une fois que l'épidémie a éclaté, de nombreuses entreprises ont été contraintes de fermer leurs bureaux et de permettre aux travailleurs de faire leur travail à distance.

Maintenant que le nombre de cas de COVID-19 est en baisse et que les directives ont changé dans le but d'aider le public à coexister avec le virus plutôt que de le fuir constamment, de nombreuses entreprises ramènent les travailleurs à le bureau. Mais beaucoup sont plus flexibles à cet égard, permettant aux travailleurs de faire leur travail selon un horaire hybride, qui implique du travail à domicile et quelques jours de travail en personne.

Les arrangements hybrides peuvent être une bonne chose pour les employés du point de vue de l'équilibre travail-vie personnelle. Être au bureau permet aux employés d'interagir avec leurs collègues, de passer du temps en tête-à-tête avec leurs patrons et d'avoir une pause en regardant les mêmes murs jour après jour.

Entre-temps, se rendre au travail à domicile pendant une partie de la semaine permet aux travailleurs de maintenir plus facilement leur foyer. Et pour ceux qui ont des animaux de compagnie ou des enfants, cela pourrait signifier dépenser moins pour les soins rémunérés.

Mais même si vous pensez peut-être que le travail hybride est une excellente solution, il est important de savoir comment vous payez les frais de déplacement.

Gérez-vous correctement vos frais de déplacement ?

Les trajets domicile-travail représentent une grosse dépense pour les travailleurs, surtout de nos jours, maintenant que les prix de l'essence sont plus élevés. Mais dans une certaine mesure, les modalités de travail hybrides pourraient entraîner des trajets domicile-travail moins rentables.

Imaginons que vous preniez un train pour vous rendre au travail. Un laissez-passer mensuel peut coûter 200 $, tandis qu'un billet aller-retour quotidien peut coûter 20 $. Dans ce cas, vous payez beaucoup plus au quotidien parce que vous êtes hybride.

La même chose peut s'appliquer si vous devez payer pour le stationnement. Si une place mensuelle coûte 300 $, mais qu'il en coûte également 30 $ par jour pour se garer en une seule fois, vous pourriez dépenser plus quotidiennement dans le cadre d'une configuration hybride.

C'est pourquoi il est important d'exécuter ces chiffres lorsque vous vous installez dans votre routine hybride. Dans certains cas, il peut être judicieux d'acheter un laissez-passer mensuel de transport en commun ou de stationnement, même si vous ne venez pas au bureau tous les jours.

Revenons à notre premier exemple. Supposons que vous prévoyez d'aller au bureau deux jours par semaine à un coût de 20 $ par jour pour un total de huit jours par mois. Dans ce cas, vous envisagez de dépenser 160 $ ​​en transports en commun, ce qui est inférieur aux 200 $ qu'un laissez-passer mensuel pour le train pourrait coûter. Mais si votre arrangement hybride vous permet d'y aller trois jours par semaine ou 12 fois par mois, alors un laissez-passer mensuel de 200 $ aura toujours plus de sens que de payer le tarif journalier, qui vous coûtera 240 $.

Exécutez ces numéros

Un régime de travail hybride pourrait être la configuration idéale pour vous, mais vous voudrez vous assurer de faire le calcul et de trouver un moyen de dépenser le moins possible pour votre trajet. Incidemment, il en va de même si vous vous rendez au travail en voiture tous les jours. Les prix de l'essence étant si élevés, il vaut la peine d'envisager le covoiturage si cela signifie que vous économisez moins d'argent sur votre carte de crédit à la pompe. Cela pourrait signifier de coordonner votre emploi du temps hybride pour qu'il corresponde à celui de vos collègues, mais cela vaut la peine de le modifier si cela vous permet d'économiser de l'argent.