L'inflation tue votre chèque de paie? Voici les 5 meilleures façons de demander une augmentation

Points clés

• Il est important de savoir ce que vous valez, à la fois en termes de marché et de vos propres réalisations.
• Choisissez judicieusement votre timing et restez respectueux.
• Vous devrez peut-être changer d'entreprise pour obtenir l'augmentation de salaire que vous souhaitez.

Avec le prix de, eh bien, tout à la hausse, nos chèques de paie ne vont tout simplement pas aussi loin qu'il y a quelques années. Si vos comptes bancaires subissent les effets de l'inflation (et de sa cousine sournoise, la démarque inconnue), deux options s'offrent à vous :dépenser moins ou gagner plus.

Sur le papier, le moyen le plus simple de gagner plus d'argent est d'obtenir une augmentation de votre employeur actuel. Mais il y a un peu d'espace entre sur papier et en réalité . Demander une augmentation peut être une proposition intimidante, nous avons donc rassemblé cinq conseils sur la meilleure façon d'aborder la tâche.

1. Faites vos recherches

Bien avant de fixer la réunion avec vos patrons, vous devrez faire quelques recherches sur les tarifs du marché pour votre rôle. Demander quelque chose qui dépasse les limites de la raison est le moyen le plus rapide d'obtenir un "non" ferme.

Consultez les sites d'emploi -- Indeed, LinkedIn, etc. -- pour voir quelles entreprises proposent de nouvelles recrues à votre poste. Vous pouvez également rechercher sur des sites comme Glassdoor les salaires rapportés par les travailleurs. Vos collègues peuvent également être de bonnes ressources. Oh, et n'oubliez pas les réseaux sociaux ; un message Reddit dans le bon forum peut être étonnamment informatif.

Gardez à l'esprit à la fois votre emplacement et votre niveau d'expérience. Les personnes ayant plus d'années de travail ou dans des zones où le coût de la vie est élevé peuvent gagner plus que leurs homologues débutants ou des petites villes.

2. Connaissez vos statistiques

Peu de managers vont simplement distribuer des augmentations à quiconque le demande. Au lieu de cela, vous devrez présenter un argument convaincant pour expliquer pourquoi vous méritez plus payer. Pour vous aider à monter votre dossier, rassemblez des notes sur vos réalisations personnelles.

Cela peut inclure le nombre de projets que vous avez terminés récemment ou combien d'argent vous avez gagné pour l'entreprise. Vous pouvez également mentionner le travail supplémentaire ou les responsabilités que vous avez assumées au-delà de votre rôle. Et assurez-vous d'inclure toutes les recommandations de clients ou autres félicitations que vous avez reçues.

3. Pratiquez la demande

Si vous êtes nerveux à propos de votre réunion -- ou même si vous ne l'êtes pas -- cela ne peut pas faire de mal de vous entraîner un peu seul, ou même avec un ami ou un membre de la famille. Déterminez comment vous allez entamer la conversation et réfléchissez aux réponses aux questions qu'ils pourraient vous poser.

Vous devriez également réfléchir à la façon dont vous réagirez en cas de refus. Évitez de vous disputer ou de réagir avec colère. Au lieu de cela, vous pouvez demander des commentaires sur vos performances et établir une voie vers une future augmentation.

Soyez également attentif à la chaîne de commandement. Bien que vous parliez avec votre supérieur direct, il se peut qu'il n'ait pas le pouvoir d'accorder unilatéralement des augmentations. Si vous recevez un "peut-être" ou un "je verrai", acceptez-le avec grâce.

4. Choisissez votre heure

Choisir le bon moment pour demander une augmentation peut être tout aussi important que la façon dont vous demandez. Par exemple, si votre entreprise réalise des bénéfices cycliques, comme gagner plus d'argent au quatrième trimestre et moins au premier, planifiez votre demande à une période plus rentable.

Vous devez également tenir compte de l'élément personnes ici. Malgré l'apparence de certains, les managers sont aussi des personnes. Si votre patron est soumis à un stress excessif, il peut être moins disposé à débourser plus d'argent. Vous voudrez peut-être éviter de demander une augmentation si votre équipe est au milieu d'un gros projet ou si votre emplacement est sur le point d'être envahi - je veux dire visité -- par entreprise.

5. Soyez respectueux

Peu de personnes réagissent bien au manque de respect, en particulier de la part de leurs subordonnés. Peu importe le montant de l'augmentation qui vous est due, votre patron peut s'énerver si vous êtes grossier ou exigeant. Vous devez également éviter de pleurnicher, de vous disputer ou de faire des menaces.

Cela ne signifie pas que vous ne devriez pas être ferme dans vos arguments pour expliquer pourquoi vous méritez plus d'argent. Mais assurez-vous de garder un ton courtois et vos réponses polies.

Si tout le reste échoue, faites le tour

Bien qu'il soit souvent préférable d'éviter une recherche d'emploi, c'est parfois le meilleur moyen d'obtenir un meilleur salaire. En effet, les travailleurs qui changent d'emploi ont tendance à recevoir une augmentation de salaire plus élevée que ceux qui conservent leur poste actuel.

Si votre demande d'augmentation ne se passe pas bien, il est peut-être temps de dépoussiérer votre CV et de commencer à chercher un nouvel emploi. Nous sommes dans un marché de travailleurs. Autant en profiter si vous le pouvez.