Une augmentation pourrait vous aider à lutter contre l'inflation. 3 conseils pour en demander un

Points clés

• De nouvelles données révèlent que de nombreux Américains sont aux prises avec un coût de la vie plus élevé.
• Certaines personnes demandent plus d'argent au travail pour faire face à des factures plus élevées.
• Assurez-vous de faire vos recherches, de planifier des négociations et de parler de vous.

Depuis la mi-2021, les Américains sont confrontés à une hausse du coût de la vie, l'inflation ayant fait son apparition. Et malheureusement, le coût des marchandises ne semble pas devoir baisser de sitôt.

Cette poussée prolongée d'inflation a changé la façon dont les Américains vivent et se comportent financièrement. Dans un récent sondage de Nationwide, les consommateurs ont déclaré qu'ils avaient réduit leurs déplacements en voiture et au restaurant pour faire face à l'inflation. Et 13 % ont demandé une augmentation au travail au cours des 12 derniers mois dans l'espoir de gagner plus d'argent pour couvrir leurs factures.

Entre-temps, 21 % des Américains déclarent envisager de demander une augmentation prochainement. Si vous faites partie de ce groupe, il est important d'aborder cette discussion de manière stratégique. Voici comment.

1. Faites vos recherches à l'avance

De nos jours, de nombreuses entreprises ont du mal à embaucher, votre employeur peut donc être plus flexible que d'habitude en termes de rémunération pour éviter de vous perdre. Mais cela ne signifie pas que vous devez vous attendre à ce que votre entreprise augmente simplement votre salaire sans raison valable.

En fait, un pari intelligent consiste à prouver à votre employeur que vous avez droit à une augmentation en déterrant les données salariales de votre secteur. Faites des recherches en ligne pour voir ce que gagne la personne typique avec votre titre de poste et votre niveau d'expérience. Si vous pouvez prouver que vous êtes statistiquement sous-payé, cela seul pourrait justifier une belle augmentation de salaire.

2. Laissez une marge de négociation

Vous gagnez peut-être actuellement 60 000 $ par an et souhaitez vraiment voir votre salaire passer à 65 000 $. Si vous demandez 65 000 $, votre patron pourrait revenir avec 62 500 $. Et à ce moment-là, vous devrez peut-être vous contenter de ce montant inférieur.

Un meilleur pari ? Complétez votre demande. Plutôt que de demander l'augmentation que vous souhaitez vraiment, montez un peu plus haut, mais pas de manière déraisonnable. Cela donnera à votre entreprise une certaine marge de manœuvre sur le front des négociations. Donc, dans notre exemple, si vous espérez vraiment passer de 60 000 $ à 65 000 $, vous pouvez demander 68 000 $ et voir où cela vous mène.

3. Klaxonnez vous-même

C'est généralement une bonne chose d'être modeste, mais pas quand il s'agit de négociations salariales. Si vous êtes impatient d'obtenir une augmentation, préparez-vous à parler.

Avant de vous asseoir avec votre responsable, faites une liste des choses que vous avez accomplies au cours de l'année écoulée. En même temps, dressez la liste des différentes façons dont vous vous surpassez en tant qu'employé. Si vous êtes la personne qui se connecte généralement le week-end pour répondre aux urgences des clients, c'est le genre de comportement qui devrait être récompensé par une augmentation de salaire.

Une augmentation de votre salaire pourrait vous permettre de faire face plus facilement à la hausse du coût de la vie. Tout aussi important, un salaire plus élevé pourrait permettre de constituer une épargne afin que vous disposiez d'un coussin financier plus important. Dans le marché du travail d'aujourd'hui, vous ne devriez pas avoir peur de demander plus d'argent. Assurez-vous simplement d'aborder cette conversation avec la bonne stratégie.