La pression monte pour mettre fin à la hausse du chômage dans le Wisconsin

Jusqu'à présent, 26 États ont retiré le brancher sur le chômage stimulé. Le Wisconsin sera-t-il le prochain ?

Bien que le taux de chômage aux États-Unis soit toujours beaucoup plus élevé qu'il ne l'était avant le début de la pandémie, de nombreux États connaissent leur part de pénuries de main-d'œuvre. Et de nombreux législateurs pensent que l'augmentation des allocations de chômage est à blâmer.

En mars, le plan de sauvetage américain, qui a déposé des chèques de relance de 1 400 $ sur les comptes bancaires des Américains, a augmenté les allocations de chômage de 300 $ par semaine jusqu'au début du mois de septembre. Depuis lors, 26 États ont pris la décision de mettre fin à la hausse du chômage plus tôt que prévu. En fait, cette aide a déjà disparu dans la plupart d'entre eux, laissant les gens sans emploi se démener. Et maintenant, le Wisconsin est peut-être le dernier État à rejoindre leurs rangs.

La pression est activée

Selon les estimations, 86 % des entreprises du Wisconsin ont du mal à embaucher des travailleurs, selon le Wisconsin Manufacturers and Commerce (WMC), la plus grande association commerciale de l'État. C'est pour cette raison que le WMC demande au gouverneur du Wisconsin, Tony Evers, de mettre fin à la hausse du chômage.

Evers avait précédemment indiqué qu'il ne cherchait pas à mettre fin aux avantages accrus avant leur expiration début septembre. Mais maintenant, les législateurs républicains mettent également la pression, affirmant que ces avantages accrus sont à blâmer pour avoir entravé la reprise économique de l'État.

Pour certains travailleurs à bas salaire, rester au chômage avec cette augmentation de 300 $ pourrait signifier gagner plus d'argent qu'ils ne le feraient avec un emploi à temps plein. Et pour cette raison, de nombreux États ont mis fin à ce coup de pouce plus tôt. Mais il y a plus dans l'histoire que ça.

Alors que ces 300 $ supplémentaires par semaine peuvent décourager certains travailleurs de trouver un emploi, d'autres peuvent être confrontés à des contraintes de garde d'enfants et peuvent rester en dehors de la population active jusqu'à la reprise de l'année scolaire . Après tout, le coût d'une garde à temps plein lorsque l'école n'est pas en session pourrait être suffisant pour pratiquement anéantir le salaire de certains travailleurs.

Entre-temps, des problèmes de santé peuvent retenir d'autres travailleurs sans emploi à la maison. À ce stade, les mandats de masque ont été en grande partie levés, laissant le public fonctionner selon un système d'honneur où les non vaccinés continuent de porter des masques à l'intérieur. Mais le système d'honneur peut, franchement, être moins que fiable. Et cela pourrait, à son tour, mettre en danger les travailleurs qui n'ont pas encore réussi à se faire vacciner. Et c'est un risque qui, pour beaucoup, ne vaut pas la peine d'être pris pour un salaire minimum, voire plus élevé, d'ailleurs.

Bien que certains législateurs puissent être convaincus qu'un supplément de 300 $ par semaine est ce qui empêche les gens de travailler, des preuves antérieures suggèrent que les chômeurs ont continué à chercher du travail même lorsque leurs allocations hebdomadaires étaient majoré de 600 $ par semaine. En tant que tel, le Wisconsin pourrait continuer à maintenir cette augmentation de 300 $, malgré le contrecoup qui pourrait en résulter.

En outre, alors que certaines entreprises individuelles peuvent connaître des pénuries de main-d'œuvre, l'économie américaine dans son ensemble continue de perdre des millions d'emplois par rapport au nombre disponible avant la pandémie. Et cela seul est une raison pour maintenir le chômage en place pendant encore deux mois.