Le Maine lance un programme de retour au travail avec de généreuses incitations

Les pénuries de main-d'œuvre pourraient nuire à l'économie. Cet État prend des mesures pour les éviter sans retirer les allocations de chômage.

Lorsque le plan de sauvetage américain a été promulgué à la mi-mars, il a fait plus que simplement déposer des chèques de relance de 1 400 $ sur les comptes bancaires des gens. Il a également augmenté les allocations de chômage de 300 $ par semaine jusqu'au début du mois de septembre, ce qui permet aux personnes sans emploi de faire face à leurs dépenses plus facilement.

Mais jusqu'à présent, 25 États ont annulé les allocations de chômage augmentées plus tôt que prévu. La raison? Pénuries de main-d'œuvre.

Le taux de chômage aux États-Unis est toujours considérablement plus élevé qu'il ne l'était avant la pandémie, et l'économie dans son ensemble continue de perdre des millions d'emplois. Mais certaines industries, comme la restauration, sont aux prises avec un manque de travailleurs disponibles. Et les 25 États qui mettent fin à la hausse du chômage plus tôt que prévu affirment qu'ils le font pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre locale.

La logique est que si ces États mettent fin aux allocations de chômage majorées, davantage de chômeurs seront motivés à chercher du travail. À l'heure actuelle, de nombreux travailleurs à bas salaire gagnent plus d'argent au chômage qu'ils ne le feraient avec un emploi grâce à cette augmentation hebdomadaire de 300 $.

Le Maine veut également remettre les gens au travail, mais il ne tire pas les allocations de chômage augmentées pour y arriver. Au lieu de cela, selon le News Center Maine, l'État déploie un nouveau programme pour réintégrer les gens sur le marché du travail et garantir une compensation appropriée pour cette mesure.

Une belle incitation financière

Le Maine met en place un programme de retour au travail qui, idéalement, motivera davantage de personnes à réintégrer le marché du travail. Les travailleurs éligibles qui commencent un emploi entre le 15 juin et le 30 juin recevront un paiement unique de 1 500 $, tandis que ceux qui commencent un emploi en juillet recevront un paiement unique de 1 000 $.

Maintenant, cette incitation n'est pas illimitée. Il n'est disponible que pour un maximum de 7 500 résidents du Maine. Néanmoins, le fait de faire sortir autant de personnes du chômage et de les faire passer à un salaire régulier d'employeur pourrait aider l'économie du Maine.

Pour avoir droit à une indemnité de retour au travail, les travailleurs doivent avoir reçu des allocations de chômage pour la semaine se terminant le 29 mai 2021 et ils doivent accepter un emploi à temps plein moins rémunérateur moins de 25 $ de l'heure.

Pour obtenir ce paiement, les travailleurs doivent rester à leur nouvel emploi pendant huit semaines consécutives au minimum et ne pas recevoir d'allocations de chômage pendant cette période de huit semaines.

Fin mai, le Maine a rétabli son exigence de recherche d'emploi obligeant toute personne au chômage à rechercher activement un emploi pour continuer à percevoir des allocations. Cette exigence a été levée au début de la pandémie alors qu'il y avait très peu d'emplois à trouver. De plus, prendre un emploi était une perspective plus dangereuse en l'absence de vaccins contre le coronavirus.

Environ 11 200 emplois ont été créés dans le Maine au cours du premier trimestre de 2021, mais l'État compte toujours des milliers de résidents qui demandent des allocations de chômage chaque semaine. Dans le même temps, les entreprises locales signalent des pénuries de main-d'œuvre. En offrant des incitations financières pour réintégrer le marché du travail, le Maine fait sa part pour améliorer cette situation, sans priver les chômeurs en difficulté des 300 $ supplémentaires par semaine dont ils ont besoin pour rester à flot.

Le Maine n'est pas le seul État à proposer un tel programme. Le Colorado paie également les travailleurs pour qu'ils réintègrent la population active, tout en conservant intactes les allocations de chômage renforcées.

Pour certains États, mettre fin à ces avantages plus tôt que prévu peut sembler être la seule option pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre. Mais idéalement, davantage d'États commenceront à suivre l'exemple du Colorado et du Maine dans le but de relever leurs propres défis économiques sans nuire aux chômeurs dans le processus.