11 habitudes des chefs d'entreprise prospères que vous n'avez probablement jamais entendues auparavant

En bref:

• Les entrepreneurs recherchent des habitudes ayant fait leurs preuves en matière de réussite. Une grande partie des conseils qu'ils reçoivent, pourtant, est périmé et manque d'action spécifique.
• NetSuite a examiné les habitudes de chefs d'entreprise légendaires pour des pratiques dont nous n'avons pas souvent entendu parler, puis les a comparées aux recherches et aux opinions d'autres experts commerciaux.
• De la mise en lots de votre emploi du temps à l'examen d'une liste restreinte d'objectifs avant de vous coucher, les 11 habitudes ci-dessous promettent des progrès pour vous et votre équipe. Et vous pouvez commencer à les pratiquer aujourd'hui.

Si votre objectif est de devenir un entrepreneur prospère ou de faire avancer une carrière en entreprise, alors il est sage d'étudier les habitudes des chefs d'entreprise légendaires. Mais au lieu d'habitudes à l'emporte-pièce (Passez une bonne nuit de sommeil ! Faites de l'exercice ! Créez une routine !), vous avez besoin d'habitudes concrètes qui produisent de vrais résultats.

Les 11 habitudes ci-dessous appartiennent à des chefs d'entreprise indéniablement impressionnants, et tous sont soutenus par d'autres experts commerciaux, recherche scientifique ou les deux. Pensez à les appliquer à votre vie si vous recherchez un élan de carrière ou pour faire passer votre entreprise au niveau supérieur.

1. Devenez un « profonde praticien » dans une compétence commerciale.

Gary Vaynerchuk, le président de VaynerX et PDG de VaynerMedia, recommande d'approfondir une compétence commerciale particulière jusqu'à ce que vous deveniez un expert. Une personnalité Internet primée, il a envoyé chacun de ses tweets - qui sont maintenant au nombre de 170, 000 — lui-même. Lorsqu'il développait son agence VaynerMedia, une connaissance approfondie du paysage des médias sociaux glanée par une expérience de première main lui a donné un énorme avantage, Vaynerchuk a écrit sur son blog. Cela lui a permis de fournir un service exceptionnel aux clients, qui incluent désormais des sociétés comme Chase et AB InBev.

En tant que chef d'entreprise, développer votre propre expertise spécifique peut aider votre entreprise à se démarquer de la concurrence et lui permettre de facturer des primes pour les biens et services, le coach d'affaires David Finkel écrit. Plus important encore, l'expertise vous permet de comprendre en profondeur les problèmes que vous rencontrez et d'élaborer de meilleures solutions pour vos clients.

2. Auditez votre 19h – 2h du matin

Voici un autre indice de Vaynerchuk :le temps entre la fin de la journée de travail et le moment où vous vous endormez est l'espace blanc dans lequel faire avancer votre carrière. Vaynerchuk cite rester tard au bureau ou « créer votre blog de cuisine » comme exemples de façons intelligentes d'utiliser ce temps. Que vous amélioriez votre carrière actuelle ou que vous lanciez une nouvelle entreprise, les heures qui suivent la fin de votre « journée de travail » sont le moment idéal pour développer de la valeur.

L'investisseur de « Shark Tank » Daymond John conseille de garder votre emploi quotidien tout en lançant une nouvelle entreprise, Il a dit à Inc. La logistique peut bien jouer pour votre cerveau :les résultats d'une étude de 2011 publiée dans la revue Thinking and Reasoning indiquent que la créativité peut être plus élevée pendant vos heures « hors pointe ».

3. Faites un « faux trajet ».

Développez une habitude quotidienne qui vous donne le temps et l'espace pour faire votre réflexion la plus créative. Pour la fondatrice de Spanx Sarah Blakely, cela signifie conduire en voiture. Elle fait un « faux trajet domicile-travail » qui lui permet de faire le tour d'Atlanta pendant 45 minutes complètes avant de se rendre au travail, a-t-elle déclaré à CNBC. Après tout, elle a trouvé le nom Spanx en conduisant.

De la même manière, vous pouvez utiliser des activités stimulant la créativité pour apporter des idées commerciales qui changent la donne. Essayez l'exercice physique, entrer dans la nature, griffonner ou faire une sieste, qui sont tous prouvés pour stimuler la créativité. On dit que des icônes du monde des affaires comme Steve Jobs et Mark Zuckerberg se contentent de se promener.

4. Regroupez votre semaine.

Pour Blakely, Le lundi est le jour « réflexion/création », et les mardis et jeudis, elle rencontre ses équipes produit et créatives. Le mercredi c'est pour les rendez-vous, et elle utilise le vendredi au besoin, elle a dit à Inc.

D'autres entrepreneurs ont également trouvé de la productivité dans les activités de mise en lots. Le PDG de Modular Robotic, Erik Schweikardt, regroupe toutes ses réunions en un seul jour de la semaine. Anna Bois, PDG de Brains Over Blonde, répartit sa semaine en blocs de temps pour l'écriture, e-mailing, faire des courses, travaux ménagers et plus.

La recherche montre que le maintien d'une attention sans partage sur une tâche peut augmenter la productivité, car le passage d'une tâche à l'autre interrompt le processus de collecte et d'absorption d'informations du cerveau. L'American Psychological Association note que les coûts mentaux associés au changement de tâche peuvent gruger 40 % de votre temps productif. Atteindre un état de travail en profondeur, comme expliqué dans le livre du même titre du professeur de Georgetown, Cal Newport, est une meilleure alternative.

5. Écoutez autant de minutes que vous parlez.

Richard Branson ne pense pas avoir toutes les réponses. Le magnat des affaires est constamment à l'écoute et à l'apprentissage, sa fille Holly a déclaré à CNBC. Il ne serait pas surprenant que le désir de retour de Branson soit lié à son objectif de vie de rendre la planète et ses habitants meilleurs, plus heureux et en meilleure santé.

Cette habitude d'écouter peut avoir des avantages considérables dans une organisation. Dans la Harvard Business Review, les chercheurs Guy Itzchakov et Avraham M. Kluger résument des recherches qui suggèrent qu'une bonne écoute se traduit par une plus grande confiance entre l'employeur et l'employé, une plus grande satisfaction au travail et plus de créativité. Selon les auteurs, il y a six clés pour être un bon auditeur :Accordez 100 % de votre attention; ne pas interrompre ; limiter les jugements; évitez d'imposer vos solutions; posez de bonnes questions ; et réfléchissez à vos capacités d'écoute après chaque conversation.

6. Lorsque des idées surgissent, écrivez-les. Puis, passer à l'action.

Branson a pratiqué cette habitude simple mais efficace depuis l'enfance. Considérant que le groupe Virgin se compose de plus de 60 entreprises au service de 53 millions de personnes et de plus de 16 milliards de dollars de revenus annuels, cela lui a clairement bien servi.

La professeure de psychologie, la Dre Gail Matthews, a effectué des recherches approfondies sur l'établissement d'objectifs. Son étude de 2015 a révélé que le fait d'écrire des objectifs plutôt que de simplement y penser conduit à un taux de réalisation plus élevé. L'étude de Matthews a également révélé que l'ajout d'engagements d'action, partager des objectifs avec un ami et fournir des mises à jour régulières sur les progrès augmente encore le taux d'accomplissement.

7. Lire tout .

Des fondateurs de startups légendaires comme Bill Gates, Warren Buffet et Elon Musk prennent la lecture très au sérieux. Gates lit 50 livres par an. Buffet estime qu'il passe 80 % de sa journée de travail à lire et à réfléchir. On dit que Musk a lu l'intégralité de l'Encyclopedia Britannica à l'âge de 9 ans et affirme avoir appris à construire des fusées en lisant.

Ce n'est un secret pour personne que la lecture catalyse l'apprentissage continu. Et une connaissance plus large peut directement produire des avantages dans votre vie personnelle et professionnelle :Mark Cuban, qui lit jusqu'à trois heures par jour, attribue cette habitude à sa principale méthode pour rester compétitif dans une industrie technologique en constante évolution. Il recueille « tout ce qu'il peut, ” des journaux aux newsletters par e-mail en passant par, à un moment de sa carrière, manuels de programmation informatique, Rapports Goalcast.

8. Prioriser impitoyablement.

Arianna Huffington, le fondateur de HuffPost et PDG de Thrive Global, vante l'importance d'une priorisation impitoyable dans ses activités commerciales. Selon Huffington, prioriser sans relâche signifie « se demander sans relâche ce qui est essentiel à réaliser aujourd'hui, " éliminer les distractions jusqu'à ce que ce soit fait et refuser de s'inquiéter si les tâches "non essentielles" doivent attendre demain.

Huffington note que ce type de hiérarchisation lui permet d'appeler une fin officielle de la journée de travail, prendre du temps pour les activités en dehors du bureau. Alors que la plupart d'entre nous savons de façon innée que ces activités sont essentielles au bonheur, la recherche confirme que cultiver une vie en dehors du travail contribue à la satisfaction à la fois à l'extérieur et à l'intérieur du bureau.

9. Révisez vos objectifs avant de commencer à travailler et avant d'aller vous coucher.

John, l'investisseur de « Shark Tank », ne se contente pas de se fixer des objectifs; il les lit deux fois par jour. Le fondateur de la société de vêtements Fubu relit ses objectifs le soir et le matin, il a dit à Business Insider. La liste de John comprend des objectifs à court et à long terme, avec des actions spécifiques pour l'aider à atteindre ses objectifs.

Scientifiquement parlant, votre cerveau réagit à la répétition. Les voies neuronales se renforcent en fonction de ce que vous pensez, ressentir, agir et faire. Revoir quotidiennement vos objectifs et vos désirs renforcera de nouvelles voies neuronales et influencera votre vision de votre carrière, réussite et réalisation des objectifs.

10. Faites confiance à votre instinct.

Lors de la présentation de l'idée de vendre des boissons au café - au lieu de simplement des grains - dans les magasins Starbucks, l'ancien PDG Howard Schultz était courageux dans sa conviction que les Américains paieraient plus pour un café de haute qualité et verraient le café comme un espace de rassemblement commun, tout comme ils l'avaient fait en Europe. Faire confiance à son instinct a permis à Schultz de planter la graine de son empire Starbucks, qui en compte aujourd'hui plus de 22, 000 magasins dans le monde.

Une intuition est ce que les scientifiques appellent un cadre de traitement prédictif, une manière de faire du sens au cours de laquelle le cerveau porte des jugements sur la base des connaissances stockées, souvenirs, émotions dérivées de l'expérience et plus encore. Bien que nous devions évaluer la validité de nos hypothèses et être conscients des biais cognitifs, il est important de réaliser que nos instincts intestinaux ont en effet une base dans la réalité.

11. Concentrez-vous sur ce qui va bien. Puis, inspirer vos équipes à s'attaquer aux problèmes.

En tant que PDG de sociétés telles que Hewlett-Packard et eBay, Meg Whitman a aidé les entreprises à évoluer et a inspiré le moral en se concentrant sur ce que les entreprises faisaient juste avant de s'attaquer à leurs défauts.

"La tendance quand on vient de l'extérieur est de faire ses preuves en trouvant ce qui ne va pas, " a déclaré Whitman lors d'une conférence à l'Université de Stanford en 2006.

Au lieu, Whitman recommande de se concentrer sur les points positifs, se renseigner sur la culture d'entreprise et renforcer le moral avant d'aborder des problèmes organisationnels plus vastes.

Ces concepts s'appliquent que vous soyez ou non nouveau dans votre rôle :récompenser une équipe pour avoir progressé est plus motivant que de menacer de punir si elle se trompe, Le professeur de neurosciences Tali Sharot écrit dans la Harvard Business Review.

L'essentiel

Les chefs d'entreprise légendaires ont utilisé des habitudes exploitables, pas de poudre de fée magique, pour atteindre et maintenir leur statut. Les habitudes suivent un arc général :d'abord, s'assurer que vous êtes au sommet de votre art en devenant un « praticien approfondi » dans une compétence commerciale, auditer vos soirées et doser votre semaine. Puis, étendez ce leadership aux autres en écoutant bien et en vous concentrant sur les aspects positifs. Assurez-vous de grandir constamment en lisant et en faisant de la place pour que des idées créatives apparaissent. Notez chaque nouvel objectif, le revoir fréquemment, prioriser impitoyablement ses étapes d'action, et faites confiance à votre instinct dans l'exécution.