Ce trait de personnalité pourrait faire une différence de 12 700 $ dans votre salaire

Vous aimeriez probablement gagner plus d'argent, et ce trait de personnalité pourrait être la clé.

Au moment où vous étiez adolescent, vous connaissiez probablement la différence entre les extravertis et les introvertis et quelle catégorie correspondait le mieux à votre personnalité. Ce sont deux des types de personnalité les plus connus, et il n'est pas trop difficile de déterminer si vous êtes plutôt un extraverti sociable ou un introverti réservé.

La différence de salaire entre les extravertis et les introvertis

Lorsque nous avons étudié le lien entre les traits de personnalité et les habitudes financières, nous avons utilisé les cinq grands types de personnalité d'IBM (agréabilité, conscience, extraversion, ouverture à l'expérience et névrosisme) pour mieux comprendre les perspectives financières des gens.

La plus grande différence de salaire se voit dans l'extraversion. Voici les salaires annuels moyens des extravertis (ceux du 90e centile ou plus en termes d'extraversion) et des introvertis (ceux du 20e centile ou moins) :

• Extrovertis -- 54 400 USD
• Introvertis -- 41 700 $

C'est 12 700 $ de plus gagnés par an par les extravertis. Sur une carrière de 40 ans, cette différence permettrait aux extravertis de gagner 508 000 $ de plus. Cela les rend beaucoup plus susceptibles de constituer une épargne et de préparer un pécule pour la retraite. Mais qu'est-ce qui conduit à un tel écart ?

Comment l'extraversion influence les revenus

En examinant ce qui différencie les extravertis et les introvertis, nous pouvons avoir une idée de ce qui aide les extravertis à gagner plus. Deux attributs se distinguent à cet égard :la sociabilité et l'affirmation de soi.

Étant donné que les extravertis sont extravertis et énergisés lorsqu'ils sont entourés d'autres personnes, ils ont plus de facilité à établir de nouvelles relations. Ce sont des réseauteurs naturels, ce qui aide à découvrir de nouvelles opportunités d'emploi. Cela les rend également beaucoup plus aptes à éblouir lors des entretiens d'embauche, ce que les introvertis peuvent trouver difficile car ils ont plus de mal à parler à de nouvelles personnes.

Les extravertis ont également tendance à s'affirmer, une caractéristique qui s'avère pratique pour augmenter leurs revenus. En raison de cette assurance, les extravertis sont plus susceptibles de négocier un salaire plus élevé dans un nouvel emploi ou de demander une augmentation à leur poste actuel.

Ce n'est pas que les introvertis soient incapables de réseauter ou de négocier une augmentation. La différence est que les extravertis sont plus à l'aise de faire les deux, car cela leur vient naturellement. Les introvertis se sentent souvent gênés de rencontrer de nouvelles personnes ou de demander plus d'argent (et je dis cela en tant qu'introverti qui sait exactement à quel point ces situations peuvent être gênantes).

Soirée le terrain de jeu en tant qu'introverti

Pour les introvertis, cela n'a probablement pas été la lecture la plus amusante. Mais ce ne sont que des moyennes, et en tant qu'introverti, il existe encore d'excellents moyens de maximiser votre potentiel de revenus.

Utilisez votre introversion à votre avantage. Les extravertis peuvent gagner plus en moyenne, mais cela ne signifie pas que l'extraversion est toujours bénéfique. De nombreux emplois sont plus adaptés aux introvertis, donc si vous n'êtes pas encore défini dans votre cheminement de carrière, il pourrait être judicieux de rechercher un poste qui correspond à vos talents naturels.

Des exemples d'emplois où les introvertis peuvent exceller sont ceux qui impliquent de travailler de manière indépendante ou d'interagir avec les autres en tête-à-tête. Tout ce qui implique l'écoute convient également aux introvertis, qui ont tendance à avoir de meilleures capacités d'écoute que les extravertis.

Travaillez sur vos faiblesses. Les extravertis et les introvertis ont tous deux leurs propres forces et, de la même manière, ils ont tous les deux des domaines où ils ont du mal. Pour les introvertis, les difficultés qui peuvent les affecter professionnellement incluent souvent rencontrer de nouvelles personnes et travailler avec de grands groupes.

Si ce ne sont pas vos points forts, il est important de reconnaître que ce sont deux compétences que vous pouvez développer. Vous pouvez lire des informations sur les techniques qui vous aideront à être plus à l'aise dans ces situations, pratiquer ces types de situations avec des amis et même obtenir un coaching professionnel.

Le côté extraverti

Qu'on le veuille ou non, les extravertis ont un avantage lorsqu'il s'agit de gagner de l'argent. Plusieurs caractéristiques que les extravertis ont à la pelle ont également tendance à être très appréciées par les collègues et les managers.

L'introversion n'est cependant pas une malédiction. Nous, les introvertis, possédons de nombreuses compétences qui peuvent nous rendre précieux et nous aider à progresser professionnellement. Ce qui compte, c'est de savoir comment appliquer ces compétences et de travailler sur nos faiblesses afin qu'elles ne freinent pas notre carrière.